ОЛЬГА
05.05.2008, 13:25
Увольнение сотрудника через две недели с отработкой - включаются ли праздничные выходные дни в этот срок?
Читать ответы (1)
Как быть в следующей ситуации: сотрудник написал заявление с 28 апреля 2013 года с отработкой 2 недели, дни отработки выпадают на 1 и 9 мая, эти дни должны засчитываться в перед отработки, заранее спасибо!
Сотрудник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за 14 календарных дней, независимо от того, являются ли эти 14 дней рабочими. Праздничные дни засчитываются в срок предупреждения.
13 мая с Вами обязаны произвести расчет и выдать трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация