Необходимость проведения ежегодной аттестации работников при провале тестов на техучебе на предприятии телерадиовещания
Законно ли проведение аттестации работников каждый год, в случае нездачи тестов на техучебе.
Техучеба каждый год и тесты с каверзными завальными вопросами..
Предприятие телерадиовещания.
Требования к квалификации работников, необходимой для выполнения возложенных на них обязанностей по занимаемой ими должности, определяются в трудовом договоре, должностной инструкции и иных локальных нормативных актах работодателя, а также в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37, и тарифно-квалификационных справочниках по отраслям.Оптимальная периодичность проведения аттестации - не чаще, чем один раз в три года. Срок проведения аттестации меньший, чем один раз в три года может быть признан ухудшающим положение работника по сравнению с нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Спроситьч.3 ст.81 ТК РФ предусматривает расторжение трудового договора с работником вследствии недостаточной квалифиации подтвержденной результатами аттестации. Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими норма трудового права, локальными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного рогана работников.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация