Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель перенести дату сокращения без согласования с сотрудниками - юридический аспект и судебная практика

07.05.2013, 11:48
• г. Санкт-Петербург

Два месяца назад меня уведомили под роспись о сокращении 13 мая. Вчера руководство сказало, что срок будет перенесен на месяц. Может ли работодатель без согласования с сотрудникам перенести дату сокращения и есть ли по этому поводу судебная практика.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Ирина!

Если уведомление о сокращении, которое Вы подписали было в форме приказа с указанием даты Вашего увольнения, у Вас есть все основания требовать увольнения в дату согласно приказу. Устное предупреждение о переносе срока увольнения законодательством не предусмотрено, поэтому при ознакомлении Вас с дополнительным уведомлением или приказом, Вы вправе от него отказаться, а в случае не согласия с этим руководства, оспорить дополнительный приказ в судебном порядке. Ситуация, на мой взгляд вполгне разрешимая и без суда, поэтому практики нет.

С уважением, юрист Григорьева Е.р.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги