Как защитить свои права на пенсионное обеспечение - опыт обращения в суд против организации, не предоставляющей справки о начисленной зарплате

199₽ VIP

Теоретически возможно. Статья 151. ГК РФ Компенсация морального вреда

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Но в данном случае исходя из судебной практики вряд ли получится взыскать моральный вред. Моральный вред подлежит возмещению в случае причинения нравственных и физических страданий путем нарушения не имущественных прав. Компенсация морального вреда возможна при следующих общих условиях: наличие морального вреда; неправомерное действие, нарушающее не имущественные права личности, причинная связь между неправильным действием и моральным вредом; вина причинителя вреда.

Можете, но к желаемому результату это не приведет. Форму Т-54 (Т-54а/свт) они Вам все равно не предоставят, а сроки привлечения к ответственности за ненадлежащее ведение документации по налоговому учету давно истекли .

Кроме того, ПФР самостоятельно обязан запросить данные документы в силу закона (ст.18 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»)

Размер полученной заработной платы можно определить по расчетно-платежной ведомости. Если и ее нет – то по размерам отчислений организации в ПФР и ИФНС.

В Вашем случае необходимо обращаться с заявлением в суд. Но, для подачи заявления в суд Вам необходимо приложить доказательства того, что Вы обращались в данную организацию по вопросу выдачи справки и они Вам отказали или же не ответили вовсе. В случае отсутствия данных документов судом может быть принято решение о возврате заявления в виду несоблюдения до судебного разрешения вопроса.

Можнооформить пенсию без этой справки, потом сделать перерасчет. Если вы работали, то вам не могут поставить нулевую зарплату. Либо можете взять другой период для расчета пенсии. На мой взгляд, нет смысла идти в суд, т.к. все равно справка за 60 мес. нужна, судебное решение не даст вам права назначить пенсию без справки.

Если сведений в архивах не сохранилось, то их и найти не возможно . И организация нынешняя здесь вовсе не при чем и вины ее нет. Морального вреда вы в суде не получите. Не ваш это случай.

Прислушайтесь к разумному совету Сакуновой Ю.А

Также попробую Вас оградить от "бодания" с ПФ по ответу Жилинского В.А.

Ничего ПФ не обязан запрашивать самостоятельно. Ничего подобного в статье 18 закона нет. Сбербанк не государственное учреждение и отношения к межведомственному взаимодействию по предоставлению государственных и муниципальных услуг не имеет.

Уважаемая Таисия Ивановна, не понятно, кто Вас направил по такому пути? Вы потеряли пенсию не из-за отсутствия справки, а из-за несвоевременного обращения за ней.

Пенсию необходимо оформлять за два месяца до наступления пенсионного возраста. Тут требуется только личное обращение в ПФР с трудовой книжкой. И Вы должны немедленно обратиться в ПФР своего района. А вот потом уже будете повышать её.

По закону пенсия рассчитывается по отчислениям за 2 последних года. Для увеличения её размера Вы вправе представить другие годы. При подаче заявления Вам предложат написать о предоставлении отсрочки на 3 месяца. То есть, с момента обращения назначается пенсия по имеющимся данным, а если потом предоставляются другие справки, то за прошедшее время производится перерасчет.

Самые лучшие - это 70-е годы. Даже с учетом того, что там зарплата была совсем маленькой. Но там очень высокий коэффициент.

Обращаться в суд не имеет смысла. Но Вы вправе написать жалобу в прокуратуру за непредоставление сведений.

Всего доброго.