Как можно уволить по соглашению сторон?
Как можно уволить по соглашению сторон?
Аня,
на основании ст. 78 ТК РФ
Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
© КонсультантПлюс, 1992-2013
Работник обращается к работодателю с заявлением об увольнении по данному основанию с конкретного числа, а работодатель -соответственно - увольняет работника с конкретного числа, о котором договорились стороны трудового договора.
СпроситьАнна, в трудовой книжке при увольнении по соглашению указывается п.1 ст.77 ТК РФ. а не ст. 78
зачем вам увольняться по соглашению . не стоит. новый работодатель заподозрит неладное. Ведь этим основанием пользуются обычно работодатели когда хотят ибавиться от работника. или не выплачивать пособие в связи с сокращением.
рекомендую вам ув. по собств желанию, но при этом конкретную дату согласовать с работодателем.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация
Как расторгнуть концессионное соглашение без суда по согласованию между сторонами и где найти образец такого соглашения
Можно ли отозвать заявление по соглашению сторон, и могут ли уволить если соглашение мной не подписано.
Возможность прописать в брачном договоре запрет на распоряжение долей несовершеннолетних детей
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Как отменить написанное заявление на увольнение по соглашению сторон и избежать увольнения
Возможность увольнения сотрудника, находящегося на больничном
При составлении соглашения о расторжении договора купли-продажи возникает вопрос о указании нарушения законодательства
Вопрос о действительности соглашения об увольнении по обоюдному согласию, не выполненного работодателем
