Ставка минимального размера оплаты труда для определения Уставного капитала ООО и ЗАО - законодательство и требования

20.04.2005, 14:12

• г. Москва

Вопрос таков. Какая ставка минимального размера оплаты труда действует сейчас для определения минимума при создании ООО или ЗАО. Это необходимо для определения размера Уставного капитала вновь создаваемого юр. лица. Если можно укажите законы в которых регламентируются эти положения, для каждого вида орг. правов. Форм, указанные выше. Заранее Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Косов С.А. 5.0

20.04.2005, 14:56,

г. Москва

Уважаемый Александр.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда» от 19. 06. 2000 г. № 82 – ФЗ: "Исчисление платежей по гражданско-правовым обязательствам, установленных в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям".

Согласно ст. 14 Федерального Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" от 08. 02. 1998 года № 14 - ФЗ (действует в редакции. от 29. 12. 2004 года): " ... Размер уставного капитала общества должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представления документов для государственной регистрации общества".

Минимальный размер уставного капитала ЗАО должен составлять не менее 100 МРОТ (ст. 26 Федерального Закона "Об акционерных обществах" от 26. 12. 1995 года № 208 -ФЗ (действует в редакции от 29. 12. 2004 года).

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России