Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Увольнение беременной

26.06.2024, 11:18

• г. Краснодар

Нахожусь в декрете с 2021 года со старшим ребенком. Сейчас беременна опять. В этом году в феврале мой работодатель переводил сотрудников с «ооо» на «ип» я в свою очередь писала и звонила с вопросом что делать мне т.к я в декрете и скоро уходу в новый декрет. Наш начальник все обещал узнать и так и забыл за меня. Пришло время и я получила больничный, на работе оформили новый декрет оформили документы, я получила декретную выплату. Сейчас звонят опять и объяснять что «ооо» закрывается и что со мной делать они не знают, уволить и взять на «ип» меня не могут т.к официально я еще 3 месяца на больничном. Вопрос что в таком случае может сделать работодатель? Увольняться не хочу т.к не получу положеные мне выплаты.

Читать ответы (7)

Получить декретные выплаты
Оформить документы
Декретные выплаты

Ответы на вопрос (7):

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

26.06.2024, 11:19,

г. Москва

Возможно увольнение с переводом. Только это должно быть прописано в вашем заявлении. Новый работодатель не имеет права отказать в приёме в новую организацию.

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

26.06.2024, 11:21,

г. Кропоткин

А возможно увольнение с переводом если я сейчас официально на больничном?

Спросить

Адвокат

Бахтин С.В. 4.8

26.06.2024, 11:22,

г. Орёл

Если ООО ликвидируется - с вами расторгнут ТД. В любом другом случае уволить вас не могут.

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

26.06.2024, 11:29,

г. Кропоткин

Скажите, а уволить и взять в новую организацию могут во время больничного?

Спросить

Адвокат

Бахтин С.В. 4.8

26.06.2024, 11:31,

г. Орёл

могут.

Спросить

Юрист

Калашников Ю. П. 4.7

26.06.2024, 11:23,

г. Воронеж

Увольнение в связи с ликвидацией возможно как во время болезни, так и в период отпусков сотрудников, в том числе отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком (ч. 6 ст. 81, ст. 261 ТК).

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

26.06.2024, 11:30,

г. Кропоткин

Скажите, а уволить и взять в новую организацию могут во время больничного?

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 69 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO