Как защититься от коллеги-подстрекателя и сохранить спокойствие на работе?

• г. Ярославль
В это нелёгкое военное время, сотрудник здрав пункта Муханова Н. А провоцирует людей на скандал со мной, настраивает против меня коллектив говоря про меня всякие гадости, и насмешки, приводя ни чем не доказанные ситуации из моей жизни, где я якобы являюсь, фашистом, и гомосексуалистом, привела на работу слесаря малолетнего который якобы меня хорошо знает и был свидетелем всего того не хорошего чем я занимался хотя он лет на 10 младше меня и как я наслышан состоит в АУЕ банде, он уволился но слухи и насмешки ходят обо мне до сих пор, а Моханова продолжает подбивать коллег к конфликтному ко мне отношению, я не показываю вида, но мне очень не приятно это всё терпеть и я еле сдерживаю себя в руках что бы не сорваться, в сложившейся ситуации у меня нет свидетелей т. к с её стороны проведена обработка людей и навязано негативное ко мне отношение, я знаю начальство в курсе и пытается вроде как уладить ситуацию, но как я понимаю не с теми людьми а Моханова выходит сухой из воды и всё отрицает? Как быть люди добрые, как поставить этого злобного медика на место, в голову лезут дурные мысли, у меня двое деток я не могу оставить их в это непростое время. Дайте совет кто сталкивался с подобными ситуациями, и как поступить правильно.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Константин!

В данном случае, с правовой точки зрения Вам необходимо направить заявление в МВД о проведении доследственной проверки (ст.144-145 УПК РФ), в целях выявления и установления виновного лица по данному факту совершения противоправных действий и возбуждении уголовного дела.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!

Спросить

Ярославль - онлайн услуги юристов