Как балансировать работу, воспитание детей и собственные потребности - что делать, если работодатель не соглашается на перевод на дневную смену?

02.07.2024, 07:03

• г. Волгоград

Здравствуйте, я мать одиночка у меня двое детей 6 лет и 9 лет, работаю в ночную смену, но хочу перейти на дневную, работодатель отказывает. Как поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

У меня двое детей
Мать двоих детей
Мать одиночка

Ответы на вопрос (2):

Пользователь

Петров А.Д. 5.0

02.07.2024, 07:09,

г. Феодосия

Здравствуйте, Наталья!

Напишите заявление на имя начальника о смене графика работы в связи с наличием двух несовершеннолетних детей. В случае отказа обжалуйте в инспекции труда либо в судебном порядке.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

02.07.2024, 07:21,

г. Дзержинск

Работодатель может уволить вас с работы по совместительству, даже против вашего желания, если такая возможность предусмотрена трудовым договором или коллективным договором. В случае если у вас нет таких договоров, работодатель может уволить вас только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, например, в случае сокращения численности или штата работников, по инициативе работника и т. д. При увольнении работодатель обязан выплатить вам все необходимые компенсации и пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как балансировать работу, воспитание детей и собственные потребности - что делать, если работодатель не соглашается на перевод на дневную смену?

Волгоград - онлайн услуги юристов