Может ли работодатель заставлять перерабатывать на обеде? Куда жаловаться и как защитить свои права?
Исходя из вашего описания ситуации, действия работодателя по организации вашего рабочего времени являются неправомерными. Вот почему:
1. По трудовому законодательству РФ, для работников с ненормированным рабочим днем, к которым относятся и осужденные, выполняющие работы по приговору суда, продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
2. Обеденный перерыв при 8-часовом рабочем дне должен составлять от 30 минут до 2 часов. Однако перерыв не включается в рабочее время и оплачивается отдельно.
3. Следовательно, если вы работаете с 8:00 до 18:00 ежедневно, то ваше фактическое рабочее время составляет 10 часов в день, при норме 8 часов в день. Это является переработкой, которая должна оплачиваться в повышенном размере.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
Омск - онлайн услуги юристов
Сдала документы на гражданство РФ по программе соотечественников. Нет ответа. Куда звонить жаловаться?
Вынесено постановление и суд. пристав высчитывает с зп.Но АЗБ продолжает слать смс и звонить. Куда жаловаться?
