Где в каком законодательстве сказано об акционировании ГУП?

Можно ли уволить (или сократить) работника под предлогом акционирования?

Является ли акционирование изменением формы собственности предприятия? Можно ли уволить (или сократить) работника под предлогом акционирования? Каковы права работника в этом случае? Спасибо!

Читать ответы (1)

На каких основаниях его со мной заключат: согласно нового законодательства или того, какое было три с половиной года назад?

Господа юристы! Прошу Вас проконсультировать меня вот по какому вопросу. Я офицер. Три с половиной года я подписал контракт, в котором сказано, что отношения между мной и Мин Обороны строятся на основании действующего законодательства. Но законодательство постоянно меняется. Через полтора года мне продлевать контракт. На каких основаниях его со мной заключат: согласно нового законодательства или того, какое было три с половиной года назад? Разница в законодательстве заключается в том, как я буду обеспечен служебным и постоянным жильем.

Читать ответы (1)

Получить компенсацию за моральный ущерб (смерть отца, препядствие в акционировании и развал птицефабрики)

Мой отец работал директором птицефабрики с 1978 по 2000 г. В перид приватизации и акционирования по всей стране в нашей области правительство издала запрет на акционирование птицефабрик. В 1998-99 г на моего отца оказывали психологическое давление власти месного самоуправления (действия порочащие честь и репутацию, угрозы, безосновательные проверки, препядствия работе ПТФ), что привело к смерти моего отца от инфаркта в мае 2000 г. Птицефабрика была остановлена и разграблена после его смерти. Я хочу подать в суд на правительство области с целью: - восстановить мои права на остатки птицефабрики - получить компенсацию за моральный ущерб (смерть отца, препядствие в акционировании и развал птицефабрики)

Читать ответы (1)

Какой орган регистрирует, согласовывает коллективный договор ГУПов.

Читать ответы (1)

Изменение штатного расписания и увольнение работников в период акционирования - правомерность и порядок

Предприятие имеет статус ФГУП, администрация для того, чтобы избавится от работников проводит изменение штатного расписания. В настоящее время предприятие находится в стадии акционирования. Вопрос: 1. Имеет ли право администрация изменять штатное расписание в период проведения мероприятий по акционированию предприятия? 2. Если имеет какой порядок увольнения работника попавшего под сокращение? С уважением Василий электр. Почта ndb2010@yandex.ru

Читать ответы (1)

Требование работодателя на предоставление ксерокопий паспорта и диплома при акционировании - законное право или лишнее требование?

Скажите пожалуйста, мой работодатель просит ксерокопию моего паспорта, всех страниц и копию диплома, ссылаясь на акционирование предприятия, я не хочу нести документы так как сдавала все при приеме на работу (лет 10 ть назад) имеет ли право он с меня это требовать, или заставить и нужно ли эти документы при акционировании?

Читать ответы (1)

Где в каком законодательстве сказано об акционировании ГУП?

Можно ли уволить (или сократить) работника под предлогом акционирования?

На каких основаниях его со мной заключат: согласно нового законодательства или того, какое было три с половиной года назад?

Получить компенсацию за моральный ущерб (смерть отца, препядствие в акционировании и развал птицефабрики)

Какой орган регистрирует, согласовывает коллективный договор ГУПов.

Изменение штатного расписания и увольнение работников в период акционирования - правомерность и порядок

Требование работодателя на предоставление ксерокопий паспорта и диплома при акционировании - законное право или лишнее требование?

Что сказано в законодательстве.

Законодательство о поставках

Розыск обвиняемого это

Мне пожалуйста где в законодательстве сказано о размере аванса по договору строительного подряда? Спасибо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59