Отказ от выполнения ИПР по условиям труда - возможности и правила для инвалидов 3 группы
У меня инвалидность 3 группы, рабочая. Меня не допускают до моей работы ссылаясь на ИПР, которую требовали от меня в обязательном порядке. Работодатель хочет перевести меня на другую работу, которую я не могу выполнять физически по состоянию здоровья, хотя класс этой работы соответствует ИПР Можно ли отказаться от выполнения ИПР только в части условий труда и как это правильно сделать? В ст.11 Закона не понятно.
вам надо прочитать не ст.11- которая вас не касается, а ст.73 ТК РФ. ВНИМАТЕЛЬНО! Работодатель вас обязан отстранить от работы, которую вы занимаете, согласно ИПР, и перевести вас С ВАШЕГО согласия на другую работу.если не согласны- то вас должны отстанить от работы на весь срок- указанный в ИПР. без выплаты з\пл.
если в ИПР указан срок перевода свыше 4 мес или постоняно- и вы при этом отказываетесь от перевода- то работодатель обязан вас уволить в соотв. с п.8 ст.77 ТК РФ.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Увольнение с работы после получения второй группы инвалидности - правомерно ли это и на чем основывается работодатель?
Работодатель требует отказаться от моих прав по инвалидности - могу ли я составить свой вариант документа?
Работодатель предложил перевод на неподходящую работу - права и обязанности сотрудника в этой ситуации
Работодатель настаивает на выполнении невозможной работы - что делать в такой ситуации?
Ограничения труда для инвалида в химической лаборатории - дилемма между правилами социальной защиты и реабилитационной картой
Как отказаться от работы в совмещении и защитить свои права?