Ирина Игоревна
08.08.2011, 16:06
Вопрос о возможности запрошения сокращения штатов раньше установленного срока после изменения процедур
Читать ответы (1)
На нашем предприятии провели сокращение штатов в связи с реорганизацией. Письменно предупредили сокращенных, все как положено. А потом решили все вернуть "на круги своя". В новом штатном опять есть рабочие места сокращенных. Два месяца еще не прошло, сокращенные люди работают. Как грамотно с ними поступить?
Уважаемая Мария. При сокращении штата работодатель должен не только предупредить работников, но и предложить должности. Если в новом штатном расписании есть должности для сокращенных работников-переводите их.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 430 Поиск Регистрация
