Могут ли уволить с работы женщину, если она находится в декретном отпуске?
Могут ли уволить с работы женщину, если она находится в декретном отпуске?
Елена. -могут.
СпроситьЕлена, уволить беременную женщину, по окончании срочного трудового договора нельзя, если она напишет заявление о продлении с ней договора до окончания декретного отпуска (беременности). Такое заявление нужно подать официально с приложением справки о беременности, на руках должна остаться копия с отметкой о приёме или почтовое уведомление о вручении заказного письма с заявлением.
СпроситьБеременную женщину уволить нельзя.
Вы коллега Кравченко, вопрос прочитали???
Если у женщины заключен срочный трудовой договор на один год (кстати, срочным считается трудовой договор, который заключен на какой-то срок, но не более пяти лет согласно ст. 58 ТК РФ). и если срок действия данного договора у нее заканчивается во время отпуска по уходу за ребенком до 1.15 лет , то договор может быть расторгнут всязи с истечением срока.
Запрета в законе на увольнение по этому основанию нет.
-
Если с женщиной будет расторгнут трудовой договор, то ей следует обратиться в органы соцзащиты для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация