Работникам, работавшим в режиме неполного рабочего времени с уходом за ребенком, положен основной ежегодный оплачиваемый отпуск? И возможность его получения через 10 лет.

Право женщины на оплачиваемый отпуск во время ухода за ребенком и работе по сокращенному графику

Имеет ли право женщина во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, фактически осуществляющие уход за ребенком и работающая на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия взять оплачиваемый ежегодный отпуск?

Читать ответы (1)

Право на получение пособия при работе на неполное рабочее время во время отпуска по уходу за ребенком и определение

Если женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, за ней сохраняется право на получение пособия. Ей необходимо предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Как определить новый рабочий период при предоставлении отпуска.

Читать ответы (1)

Имеет ли она право на ежегодный оплачиваемый отпуск в этот период?

Сотрудница, находящая в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, работает в режиме неполного рабочего времени, согласно статьи 256 ТК РФ. Имеет ли она право на ежегодный оплачиваемый отпуск в этот период?

Читать ответы (1)

Оформление отпуска по уходу за ребенком и режима неполного рабочего времени - правильность и статус соискателя

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После полутора лет хочу работать в режиме неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком. В отделе кадров сделали два приказа: 1. О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. 2. О предоставлении режима неполного рабочего времени, в котором не указано, что данный режим предоставляется во время отпуска по уходу за ребенком. Подскажите верно ли оформлены приказы, и считаюсь ли я в отпуске по ходу за ребенком? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Право на ежегодный оплачиваемый отпуск при условии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не нарушается

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего дня. Может ли работница получить ежегодный оплачиваемый отпуск, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?

Читать ответы (1)

Можно ли брать очередные отпуска после отпуска по уходу за ребенком при работе на неполную ставку?

Я бабушка, нахожусь в отпуске по уходу за внучкой с 20.01.2014 по 09.12.2016. Все это время работаю на неполную ставку (7 час). После 15.12.2016 хотела взять очередные отпуска за 2015 и 2016 год. Мне сказали, что не положено (постановление пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 №1 п.20 (Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает.) Я собираюсь взять очередные отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Имею ли я на это право, ведь я все время работала и заработала стаж на очередные отпуска по Трудовому кодексу.

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком на Крайнем севере - влияние на трудовой стаж, трудовой отпуск и льготный проезд.

Район Крайнего севера. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком. Во время отпуска по уходу за ребенком работает дистанционно на условиях неполного рабочего времени. При этом получает пособие по государственному социальному страхованию. Вопрос: засчитывается ли это время в трудовой стаж, предоставляется ли за это время трудовой отпуск, входит ли это время в период для предоставления льготного проезда в отпуск по ст. 33 ТК РФ.

Читать ответы (1)

Нужно ли предоставлять сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный оплачиваемый отпуск?

Нужно ли предоставить сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на условиях неполного рабочего дня.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить отпускные за время отпуска по уходу за ребенком после использования ежегодного отпуска?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени. До отпуска по уходу за ребенком ежегодный отпуск использовал. Могу ли я получить отпускные за время нахождения в отпуске по уходу за ребенком после выхода из этого отпуска. Или отпускные как на ежегодный отпуск в этом случае не начисляются?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Салехард - онлайн услуги юристов