Что делать, если был уволен без своего ведома и не получил зарплату?

Рамиз

если работали официально, а заработная плата была начислена, но не выплачена, то можете обратиться в суд и взыскать данную заработную плату.

Обратитесь с заявлением в трудовую инспекцию и в прокуратуру.

Суд вас обязательно спросит где вы были и чем занимались с ноября 2011 года?

На этом судебная защита и закончится.

Работник имеет право обратиться в суд в течении трёх месяцев со дня когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В данной ситуации надо обращаться в суд с иском о признании увольнения незаконным и оплаты вынужденного прогула, так как заявление работника для увольнения по с/ж обязательно. Если понадобиться юр.помощь обращайтесь! По поводу того, как доказать, что уволен именно в 2013, а не в 2011 - можно провести экспертизу чернил по трудовой книжке. Стоить это будет у эксперта 45 000, но в случае удовлетворения иска с работодателя эту стоимость взыщут.

Вам надо срочно подать иск в суд о восстановлении на работу. потому что срок для этого иска - 1 месяц со дня получения тр книжки. - ст 392 ТК РФ. А тр книжку вы получила в апреле 2013г.

вы ничего не теряете- госпошлину вам не надо платить и даже если вы проиграете дело- суд с вас не взыщет.

Образец найдите в инете и срочно подавайте. хоть коряво будет написано, с недостатками- но вам надо скорее уложиться в срок 1 месяц.

В иске укажите что вы не подавали заявление об увольнени. К работе вас не допускали, на новую работу вы без тр книжки не могли никуда устроиться.

Рамиз, вам не надо проводить экспертизу чернил в тр книжке. Достаточно того, что вы не подавали заявления!!!! Вот что главное! Без всяких экспертиз.!

- в иске требуйте :

1) воосстановить

2)выплатить за вынужденный прогул заработную плату за весь период выгужд прогула

3) компнсацию мор вреда

4) услуги юриста