Оплата переработок.
должны учитывать обе, если сверхурочно работаете на обе организации.
СпроситьНадо детально разбираться.
Но в принципе: одна из организаций - это совмещение, где Вы можете работать не более 4 часов в день, то есть переработки в этой организации не может быть по определению
СпроситьЗдравствуйте.
Сверхурочные должны оплачивать за фактически отработанные часы сверх нормы. Если у Вас они выходят в обоих организациях, то и платить должны обе.
С уважением.
СпроситьСкорее всего правильно вам платят.
Сверхурочные платит та организация , которая привлекает вас к сверхурочной работе и составляет об этом приказ. В приказе о привлечении к сверхурочным работам описываются конкретная работа для чего вас и оставляют на сверхурочку.
Какая у вас форма трудоустройства? Если вы работаете в двух организациях, значит в одной вы трудоустроены как основной работник, а в другой как совместитель( ну или по договору ГПД). Вам не заплатят за одни и те же отработанные часы по двум организациям сразу, поскольку график работы по основной работе и по совместительству пересекаться не может. Совместительство – это другая регулярная работа, которую сотрудник выполняет в свободное от основной работы время и на условиях отдельного трудового договора.
Спросить1. Если вы трудоустроены в обеих организациях и в них же выполняете свои трудовые функции - вы должны быть оформлены двумя трудовыми договорами:
- в одной на полный рабочий день;
- в другой по совместительству (не более 4 часов после рабочего дня после в первой).
2. Если это так - ЗП должна начисляться в обоих организациях.
3. Поинтересуйтесь в отделах кадров обоих организаций.
Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 429 Поиск Регистрация
Оплата переработок - работодатель не учел удвоенную оплату в официальные праздничные дни – что делать?
Нарушение условий трудового договора - оплата переработок за год вместо дополнительных выходных и оплаты отпусков
Оплата переработок - Что говорит трудовой договор и можно ли закрыть переработки перед увольнением или на конец года?
Оплата переработок и работы в выходные - как расчитать, при наличии Оклада, КТУ и сдельной оплаты на работе?
График дневного отсыпного на предприятии - нарушение или нет? Оплата переработок.
Законность установки программы Биотайм менеджер для фиксации прихода и ухода сотрудников
