Сокращение беременной
Здравствуйте.
Предъявить работодателю документы, подтверждающие беременность. Вас нельзя сократить до выхода из декретного отпуска.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Согласно частям 1-3 статья 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
СпроситьУвольнение беременной по сокращению законодательством не предусмотрено. Поставьте в известность свое руководство о том , что вы беременны.
СпроситьЕлена, получите справку от врача о беременности. И все вопросы будут сняты. Вас, как беременную, сократить нельзя. А это, как минимум, ещё 3-4 года. Удачи. будьте здоровы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 429 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Законно ли сокращение беременной с постоянного места работы?
