Не дают трудовой договор
Опасно, нет никаких социальных гарантий, в том числе гарантии оплаты труда
СпроситьЗдравствуйте Юрий
В рамках закона и если сотрудник с согласия руководителя приступил к исполнению трудовых обязанностей, считается пока не доказано обратное, что возникли трудовые отношения. Однако трудовой договор все равно должен быть, так хлопот меньше и уверенности больше.
СпроситьОчень опасно. Вы лишитесь всех трудовых гарантий.
Спроситьда
СпроситьЗдравствуйте, да, это чревато не выплатой заработной платы и нарушением ваших прав как работника
СпроситьЕсли вы будете работать без трудового договора, то будете лишены трудовых гарантий- оплата труда, отпуск и др. А также могут у вас требовать выполнение разную работу, вы не можете обратиться за защитой своих прав в Федеральной инспекции труда, суде, прокуратуре. Не будет у вас прав на социальные и пенсионные выплаты, гарантий. Будет очень трудно доказать, что вы работали.
СпроситьЭто категорически нежелательно, так как велик риск неполной выплаты зарплаты, непредоставления отпуска и неоплаты временной нетрудоспособности, незачета периода работы в страховой стаж для пенсии.
Рекомендую сделать "ход конём". Согласиться, а через три дня с невинными глазами потребовать выдать вам письменный трудовой договор
На основании ч.2 ст.67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как поступить, если при приеме на работу вахтовым методом не дают трудовой договор и не позволяют уехать домой
Устроилась в магазин продавцом не дают трудовой договор.
