Почему работодатель берет персональные данные студента и не назначает рабочее время? Какие права имеет молодой работник в данной ситуации?

Из предоставленного не ясно, для каких конкретных целей были взяты персональные данные сына на собеседовании. В целом, сбор и обработка персональных данных должны осуществляться в соответствии с законодательством о защите персональных данных

Если ваш сын считает, что его персональные данные были собраны или обработаны незаконно, он может обратиться к компетентным органам по защите персональных данных.

Персональные данные предоставляются только с согласия субъекта персональных данных Если ваш сын сам предоставил свои персональные данные то здесь нет ни какого нарушения

Елена, тут дело в том, что Собеседование - это не процедура принятия на работу! Соответственно, брать и делать ксерокопии паспорта на собеседовании - это незаконно. Тем более, если не был заключен трудовой договор - чего вы ждете, это также нарушение ТК РФ. Сейчас много мошенников действующих под видом якобы работодателей, основной целью которых является получение и сбор информации о людях. В дальнейшем могут быть использованы в мошеннических целях.

Если произошла утечка персональных данных подать жалобу можно:

— на официальном сайте Роскомнадзора в разделе «Общественная электронная приёмная»;

— лично в отделении Роскомнадзора (необходимо два экземпляра).

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Сказали что для проверки безопасности Сбера, но ответ не пришел. Судимостей нет, кредитов никогда не было. У родственников то же судимостей нет.