Ольга Викторовна
15.07.2014, 18:40
Необходимость отработки 2 недель, несмотря на провал аттестации
Читать ответы (1)
Меня приняли на работу со следующими условиями: за первые две недели заплатят половину оклада (по итогам аттестации) Аттестация прошла, но результатов никаких нет. Я продолжаю работать. Директор предупредил, что если я не буду выполнять план, то придется расстаться. Так вот: имеет ли право работодатель не платить за отработанные дни?
Добрый день Изабелла. В случае если Вы оформлены по трудовому договору, то в нем указан фиксированый оклад, который Вам начислиется независимо от плана
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация