Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Удержание за недостачу.

13.05.2013, 22:03
• г. Москва

За недостачу в аптеке работодатель планирует произвести удержание из з/п, соответствующее сумме недостачи (в течение нескольких месяцев равными суммами). Есть ли минимальная сумма, которую работодатель обязан заплатить в месяц с учетом вычетов, или он может покрыть всю недостачу одной з/п в полном объеме? Условия таковы, что в трудовом договоре указан лишь оклад, премиальная часть (2% от выручки - черная з/п) в договоре не оговорена.

Удержание планируется сделать по договоренности без подписания документов. В случае моего отказа от выплаты в счет недостачи, по какой статье меня могут уволить? и могут ли при этом не выдать з/п (оклад) за предыдущий месяц?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Денис
30.04.2012, 18:58

Сколько времени работодатель может удерживать с работника сумму недостачи на складе?

Еще 5 месяцев назад была выявлена недостача на складе, оформлены все документы по недостаче, но с работника пока не удерживали сумму недостачи. В течении какого срока работодатель в указанном случае может удержать с работника сумму недостачи?
Читать ответы (1)
Лариса
18.10.2016, 18:30

Как решить проблему недостачи товаров и списания в акте инвентаризации

Мне предъявляют недостачу. Товар у меня штучный. В принципе, недостачи быть не должно. После ревизии предъявили акт о том, что выявлена недостача. При этом в акте списания по инвентаризации указана сумма 1092 рубля. В акте оприходования излишков сумма 1085 рублей. Разве нельзя компенсировать эти две суммы? Предъявляют к недостаче 1092 рубля.
Читать ответы (1)
Света
09.08.2010, 21:38

Что разумно сделать работникам, чтобы избежать этих выплат?

В аптеке после переучета обнаружена большая недостача. Всего восемь работников, все материально ответственные. Имеет ли право работодатель высчитывать с зарплаты всех работников до полного погашения недостачи, или есть предельная сумма вычетов? Что разумно сделать работникам, чтобы избежать этих выплат?
Читать ответы (2)
Андрей
19.02.2015, 15:29

Серьезность недостачи и нарушения - возможно ли уголовное преследование за недостачу в размере 10000?

Понятие серьезной недостачи, серьезного нарушения. Недостача 10000 это серьезное нарушение? При какой недостаче (сумме) возникает уголовная ответственность?
Читать ответы (1)
Андрей
22.09.2015, 11:14

Процедура возмещения денег по недостаче - полная сумма или только разница с излишками?

Прошу Вас проконсультировать по вопросу удержание денег по недостаче. По итогу инвентаризации есть излишки и есть недостача, возмещению подлежит вся сумма недостачи или только разница между недостачей и излишками. Спасибо.
Читать ответы (2)
Дина
18.04.2016, 13:20

Возможность подачи иска в суд и доказательство недостачи в случае отказа кассира букмекерской от написания расписки

У кассира букмекерской была недостача в кассе, игра воздухом, есть договор о материальной ответственности. Расписку о недостаче кассир писать не стала, обещала сама вернуть сумму в течении месяца. С момента недостачи прошло 3 дня, хотелось бы узнать в течении какого времени можно подать в такой ситуации иск в суд? и возможно ли будет доказать недостачу через месяц?
Читать ответы (1)
Наталья Валентиновна
24.02.2014, 10:13

Магазин подал в суд, требуя от работников возмещение недостачи в полном объеме

Коллектив магазина 3 человека выявлена недостача 500 т. р. работадатель подал в суд иск о возмещении недостачи в полном объеме, может ли суд обязать работников к выплате недостачи единоразаво (500 т. р.)или же к выплате суммы частями.
Читать ответы (2)
Татьяна
07.11.2014, 12:41

Выявлена крупная недостача в результате инвентаризации - как доказать

При проведении инвентаризации выявлена крупная недостача, продавцы работали по трудовому договору. Написали расписки на уплату недостачи, но не выплатили. Как доказать недостачу и что может грозить за непогашении недостачи?
Читать ответы (2)
Евгений
11.04.2016, 23:26

Работодатель указал в Трудовом договоре неверную сумму оклада - какие права у работника?

В Трудовом договоре, расторгнутым в настоящий момент, работодатель указал сумму оклада отличную (большую) от той которая фактически начислялась и выплачивалась, то есть в трудовом договоре который был заключен между работником и работодателем указывалась сумма оклада большая чем фактически использовалась при начислении и выплате зароботной платы, также в приказе о приеме на работу указанна эта же сумма оклада. В приказе об приёме на работу была указанна сумма оклада, далее в трудовом договоре указывается этаже сумма оклада в /час, при этом системой оплаты труда и в устной форме именно такая заработная плата не была озвученна и задокументированна или же мне об этом не известно. Вопрос: 1) Обязан ли в этом случае работодатель произвести с работником расчет исходя из оклада указанной в трудовом договоре, или поскольку она отличается от действующих у работодателя систем оплаты труда, данные условия не могут быть действительными и определять условия заключения договора и обязанность работодателя произвести выплаты по условиям именно трудового договора?
Читать ответы (1)
Наташа
09.07.2009, 16:05

В какие сроки работодатель обязана произвести со мной все расчёты?Может ли она уволить меня по статье с записью в трудовую книжку?

Я работаю в "ООО" (магазине) продавцом, у нас последнее время большая непонятная недостача, хозяйка магазина обвиняет нас (продавцов) в этом, но с каждым месяцем она увеличивается и увеличивается, когда мы начинаем очень сильно возмущаться и грозить увольнением, то она большую сумму списывает на себя. Я собралась увольняться, но когда я устраивалась на эту работу со мной небыл заключон трудовой договор. Я не хочу выплачивать эту недостачу, но хочу уволится со всеми выплатами и с записью в трудовую книжку об увольнении, но без статьи. В какие сроки работодатель обязана произвести со мной все расчёты?Может ли она уволить меня по статье с записью в трудовую книжку? И может она потребовать с меня выплату недостачи? Наш коллектив подозревает, что недостача это дело рук финансовы махинаций работодателя и бухгалтера, но доказать этого не можем. А если я обращюсь в органы прокуратуры, смогут ли они выявить причину недостачи?
Читать ответы (1)