Можно ли продлить пребывание в Украине на основании нового трудового договора и разрешения на работу?
Я гражданин Украины. У меня есть разрешение на работу и трудовой договор, по которому я отработал практически 1 год. Могу ли я продлить еще раз свое пребывание на 1 год на основании нового трудового договора и нового разрешения на работу? И в каком законе я смогу прочитать это подтверждение.
С уважением, Александр.
Отказ в приеме от иностранного гражданина заявления о продлении срока действия разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления данным иностранным гражданином документов
Обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» федеральные органы исполнительной власти при предоставлении государственных услуг не вправе требовать от заявителя представления документов (информации), которые находятся в их распоряжении, а также в распоряжении иных государственных органов.
В то же время, заявитель вправе представить указанные документы и информацию по собственной инициативе.
К информации, находящейся в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере миграции относятся сведения о выданных иностранному гражданину разрешений на работу.
В случае непредставления упомянутых документов сотрудник ФМС России либо ее территориального органа проверяет на основании сведений, имеющихся в таком органе, данные о выданных разрешениях на работу.
Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение трех рабочих дней со дня представления иностранным гражданином заявления и документов.
Спросить
Как продлить трудовой договор для иностранца. Заключали на основание разрешения на работу, заканчивается 25 мая. Сейчас есть разрешение на временное проживание на три года.
Здравствуйте.
Если срочный трудовой договор, если ни одна из сторон не заявила о продлении, то он считается продленный на неопределённый срок.
СпроситьЯ работодатель (сфера образования) Год назад я заключила трудовой договор с иностранным гражданином (Армения), получив официально разрешение на работу. Срок договора истекает 11.12.2014 г. Я хочу продлить договор далее, Нужно ли работнику выехать и въехать в РФ, для получения нового разрешения на работу? Спасибо.
Здравствуйте! Нет, совсем не нужно. Главное вовремя обратиться в УФМС с заявлением о продлении РНР (не позднее, чем за 15 дней окончания срока действия разрешения на работу)
СпроситьЯ гражданин Украины и у меня заканчивается разрешение на работу в июле, могу я продлить регистрацию без выезда из РФ для оформления нового разрешения или патента?
Как быть, в организации работает сотрудник инностранец по срочному трудовому договору на основании разрешения на работу, срок разрешения подходит к концу, может ли сотрудник получить новое разрешение на работу и продлить трудовой договор дополнительным соглашением на основании полученного разрешения на работу на новый срок? Или же нужно уволить сотрудника и вновь принять, но уже заключив с ним новый срочный трудовой договор?
Заранее спасибо.
Уважаемая Людмила, полагаю, что срочность настоящего трудового договора была обусловлена срочным характером разрешения на работу обусловленным определенной датой, поэтому именно с истечением срока этого разрешения прекратит действие трудовой договор, следовательно, он должен быть расторгнут на этом основании. Будет новое разрешение, будет новый договор.
СпроситьЯ гражданин Киргизии мне в фмс отказывают продлевать повторно на второй год регистрацию на основании трудового договора (трудовой договор у меня заключён на не определённый срок) по закону я имею полное право. В договоре ЕАЭС указано что срок пребывания определяется сроком трудового договора.
Добрый день, поменяйте договор.
Со мной можно связаться по номеру 8-977-329-27-42, а также по этому номеру можете мне написать в WhatsApp или Viber.
СпроситьГражданин Украины, имеет разрешение на временное проживание, с ним заключен срочный трудовой договор (в обосновании написано: расширение производства). Каждый раз когда он продлевает разрешение на проживание с ним продлевается срок договора на срок разрешения, уже 3 таких продления. Правомерно ли это?
Случаи при которых может быть заключён срочный трудовой договор строго определены ст. 59 ТК РФ. Расширение производства в списке есть, однако, только при заведомой его временности. Таким образом, если в вашем случае расширение производства не является заведомо временным, то срочный трудовой договор заключён быть не может. Точнее может, но он является бессрочным. Пока не увольняют, и продлевают договор, ссориться не советую, если откажутся продлять, пойдёте в суд доказывать, что срочный договор был заключён с вами неправомерно. Это если ещё работодателем будет соблюдён довольно сложный механизм увольнения в связи с истечением срока трудового договора, может и оспаривать не придётся.
СпроситьЯ работодатель (сфера образования)
Приняла на работу иностранного гражданина (Армения) , оформив официально разрешение, трудовой договор. Срок которого заканчивается 11.12.2014 г. Хочу продлить договор, нужно ли работнику выехать и въехать в РФ для получения вновь разрешения на работу. В настоящее время он временно пребывает в РФ и срок пребывания заканчивается со сроком окончания трудового договора. Можно ли заранее всё переоформить, не выезжая из страны? Спасибо.
Здравствуйте!
Если срок его пребывания 11.12.2014 составит 1 год с момента въезда, то ему необходимо пересечь границу, получить новую миграционную карту и Вы вновь сможете поставить его на миграционный учет на год с момента въезда.
Если же 11.12.2014 заканчивается 90 дней его пребывания, на основании трудового договора, Вы, как работодатель можете продлить его миграционный учет на год с момента въезда в РФ.
СпроситьУ меня закончился срок действия срочного трудового договора. Трудовой договор действовал на основании пока действовало разрешение на работу, о чем и написано в договоре. Теперь после после окончания договора работодатель требует отработки 2 недели. Основание - то что теперь у меня есть разрешение на временное проживание в РФ, и этот трудовой договор стал вдруг бессрочным. Но никаких дополнительных соглашений с работодателем не заключалось. Нужно ли мне теперь отрабатывать 2 недели или я могу сразу получить свою трудовую книжку как только написал заявление на увольнение?
Если закончился срок срочного трудового договора вас должны уволить в день окончания срока действия договора-.произвести расчет и выдать трудовую книжку ст84.1 ТК Рф
СпроситьСкажите пожалуйста, я гр. Армении работаю по трудовому договору продлевал но 1 год 1 раз, могу ли я продлить на год ещё раз моё пребывание на основании трудового договора.
После продления патент можно переоформить еще на 12 месяцев. Обращайтесь в миграционную службу. Ст.13.3 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ".
Спросить
Здравствуйте! Вы можете продлить на основании нового заключенного на новый срок трудового договора или продленного старого срок своего пребывания на территории РФ. Удачи Вам!.
Спросить
