Я работаю продавцом-кассиром. График два дня в день,2 в ночь, четыре выходных. Обратилась за переводом на лёгкий труд по беременности. Мне была предложенна вакансия ревизора с 5 дневной рабочей неделей, (суббота. Воскресение выходной) от которой я отказалась. Предоставлять мне другую вакансию не собираются, сделать мне график продавца в день тоже отказываются. Что делать? К кому обращаться?

Обращайтесь в инспекцию по труду.

Что делать, если работодатель отказывается предоставить график работы по беременности? К кому обратиться?

Отказ работодателя предоставить выходные в праздничные дни - законно или нет?

Работаю продавцом на 5 ти дневной рабочей недели суббота воскресенье выходные. Работадательль отказывается предоставлять выходной в праздничные дни или оплачивать в двойне. Если они выпадают в будни дни. законно ли это?

Читать ответы (3)

Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии

Я обратилась в кадровое агенство за предоставлением вакансии но мне предложили заключить пенсионный договор что я и сделала там же мне дали номера телефонов вакансий где я сама должна подобрать вакансию Мне не подошла не одна вакансия и боюсь что ничего не получится.

Читать ответы (2)

Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации

Вопрос о вакансиях, предлагаемых центром занятости. Мне предлагают вакансию, которая заведомо ниже, чем моя квалификация. Я работала главным бухгалтером, а предлагается вакансия бухгалтера средней квалификации. А вакансий главного бухгалтера на сегодня в центре занятости нет ни одной. Как правильно отказаться от неподходящей вакансии, чтобы не потерять пособие?

Читать ответы (3)

График работы - день-ночь, два дня дома. Вопрос о прогуле в субботу.

Я работаю по графику день ночь два дня дома. Больничный закрыт в пятницу приступить к работе в субботу. Суббота мой второй выходной. Вышла в воскресенье в день. Могут мне поставить прогул в субботу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Перенос выходного дня с субботы на понедельник без доплаты - возможно ли для электрика ТСЖ?

Я работаю электриком ТСЖ. У меня нормированный рабочий день при 40-часовой рабочей неделе. Обычно у меня суббота и воскресенье выходной. Может ли руководство ТСЖ перенести выходной день с субботы на понедельник без доплаты за работу в субботу? Они мотивируют это тем, что какая тебе разница, когда отдыхать. Самое главное, что два выходных у тебя есть. Буду благодарен за ответ.

Читать ответы (1)

Оплата рабочих и выходных дней при изменении графика работы

Работаю по 5-дневной рабочей неделе (выходные - суббота, воскресенье). Был приказ о переносе выходного дня с 20 февраля (суббота) на 22 февраля (понедельник). Т.е. 20 февраля рабочий день, а 22 февраля - выходной. Я отработала 20 февраля, а с 22 февраля заболела и пошла на больничный. Вопрос: как мне должны оплатить эти дни (20 февраля и 22 февраля)?

Читать ответы (1)

Как избежать неподходящих вакансий на бирже труда и получить постановку на учёт?

Встал на биржу труда, до этого работал менеджером, но написал, что хочу вакансию психолога (по образованию) опыта нет, мне предложили вакансию кладовщика, меня не устраивает эта вакансия. Имеют ли право мне предлагать такие вакансии и могут ли отказать в постановке на учёт?Что сделать, чтобы не отказали?

Читать ответы (1)

Как выбрать работника на одну вакансию, если на нее претендуют два сокращаемых сотрудника - до или после увольнения?

Работникам, которые подлежат сокращению предложены вакансии,2 работника выбрали одинаковую вакансию. Что необходимо сделать, чтобы выбрать работника на данную вакансию? Выбор сделать сразу после вручения списка вакансий или в перед увольнением?

Читать ответы (2)

Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы

Я работал пятидневную неделю и выходной был суббота. Воскресенье. По приказу выходил работать в субботу, и выходные потом оплачивались. 4 месяца назад работодатель сделал приказ о сменном графике, где суббота попадает под обычный рабочий день, чтобы не оплачивать выходные. С приказом никто не ознакомил. Отработанных суббот оказалось 20 дней. Оплачивать не хотят ссылаясь на сменный график и что в табели проставленны эти же дни и что есть приказ.. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Могут ли мне сделать рабочий график при 5 дневной рабочей неделе с уведомлением для работы в субботу и воскресение

Могут ли мне сделать рабочий график при 5 дневной рабочей неделе с уведомлением для работы в субботу и воскресение с уведомлением в пятницу.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что делать, если работодатель отказывается предоставить график работы по беременности? К кому обратиться?

Новосибирск - онлайн услуги юристов