Прививка от гриппа и отстранение от работы
Лилия!
Отстранение от работы законно.
Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность,
включены в Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок (Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014)
Спросить
При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок) работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий. В свою очередь работники организации, осуществляющих образовательную деятельность, подлежат обязательной вакцинации от гриппа. Отказ от вакцинации - если санврачом принято решение о ее проведении, - чреват отстранением от работы лишь тех работников, чья работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и в этом качестве поименована в Перечне, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825.
Спросить
Данная ситуация регулируется следующими нормативными актами:
1. Федеральный закон от 17.09.1998 N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней":
- Статья 5 устанавливает, что профилактические прививки проводятся гражданам в соответствии с национальным календарем профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям.
- Статья 9 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, но с учетом того, что отказавшиеся лица могут быть временно отстранены от работы.
2. СанПиН 3.3686-21 "Санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней":
- Раздел XII предписывает обеспечить проведение профилактических прививок работникам организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей.
Исходя из этого, работодатель имеет право отстранить от работы сотрудника, отказавшегося от прививки против гриппа, если его деятельность связана с обслуживанием детей в детском саду. Данное отстранение будет законным, даже при отсутствии вспышки заболевания.
Таким образом, в описанной ситуации действия работодателя являются правомерными.
Спросить
Делать прививки считается дело добровольное.
в данном случае написан отказ по желанию.
В период с января по март никаких вспышек не происходило, и писем от санврача не было.
В законе на который вы ссылаетесь , что работники относящие к образовательной деятельности и работники обязаны делать прививку от гриппа Профессия -швея не является "образовательной" , хотя и работает в дошкольном учреждении. Почему так принуждают человека?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация
Салехард - онлайн услуги юристов
Как отстоять права и обязанности врачей при отказе от прививки гриппа для ребенка?
Я работаю в школе в бухгалтерии могу ли я отказаться от прививки гриппа.
Как поступить, если в детский сад требуют привести справку от педиатра о причинах отказа от прививки гриппа?
Необходимость прививки гриппа для поступления в ВУЗы - что нужно знать родителям и студентам
Могут ли отказать в поездке в лагерь из за отказа от прививки гриппа.
Мой ребенок аллергик, как правильно отказаться от манту и гриппа прививки в школе?
Отказ от прививки гриппа - причина для отказа поликлиники выдать мед.
Наказуемо ли учителям не ставить от гриппа прививку.
Правомерно ли отстранить учителя с медотводом от преподавания из-за прививки гриппом?
Я работаю на заводе! Могу ли я отказаться от прививки, грипп, кори, столбняк или стояк)))
Имеют ли право отказать ребенку в посещении детского сада во время эпидемии ОРВИ и гриппа без прививки от гриппа?
Мне в училище сказали, что надо сделать прививку от гриппа за 1500, хотя я никогда не делала прививок от гриппа.
