01.02.2013 всем сотрудникам моего магазина и магазинов сети повысили зарплату. Как мне сказал мой руководитель, повысили всем, кроме управляющих. Сегодня я узнала что 01.02 повысили зарплату и управляющим, от меня это тщательно скрывалось. 05.06 я ухожу в декрет, могу ли я потребовать пересчет своей зарплаты и на каком основании. Работодатель знал что я беременна с декабря 2012 и скрывал это от меня, всем управляющим нашей сети было категорически запрещено мне об этом говорить.

размеры заработной платы регулируются локальными нормативными актами вашего учреждения. судя по вашей должности надо полагать, что вы работаете в коммерческом предприятии, исходя из этого можно сказать что размеры заработной платы устанавливаются приказом руководителя учреждения. Если в приказе установлено что установить такой-то оклад таким - то работникам (по-фамильно) то такой оклад установят определенным работникам, если в приказе указано установить такой-то оклад по таким должностям то соответственно всем работникам состоящим на таких должностях. Т.о. необходимо смотреть на каком основании другим работникам по аналогичной вашей должности увеличена зарплата а вам нет. после этого уже решать что делать дальше.

Управляющим всех магазинов сети повысили зарплату, но скрыли от беременной сотрудницы

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Работала в одной организации, в феврале 2014 года ушла в декрет, в августе 2016 уволилась с этой организации не выходя из декрета, 2017 год вообще не работала, в 2018 устроиласт на новую работу и вот 17 декабря 2018 года ушла в декрет, могу лм я взять в расчет декретных за 2012-2013 года так как было в первый декрет, ведь 2016 году я была в декрете а в 2017 вообще не работала?

Читать ответы (1)

Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?

В первый декрет уходила в 2014 г. (за расчет брали 2012 и 2013 г.) В 2015 г. и начале 2016 была в отпуске по уходу за ребенком. В 2016 же г. вышла на работу. В 2017 году снова собираюсь в декрет. Про замену годов знаю, но вот на какие года я могу заменить расчетный период? Бухгалтер говорит, что если должны были быть 2015 и 2016, но я была в отпуске по уходу за ребенком, то на 2 предыдущих, а это 2013 и 2014. Но в 2014 г я же уже ушла в декрет. Могу я этот же 2014 г. заменить на 2012. г или действительно только на 2 предыдущих?

Читать ответы (1)

Влияет ли 13-я зарплата за 2012 год на расчет декретных выплат в конце 2015 года, если учитываются года 2013-2014?

За 2012 год мне выплатили 13 зарплату, у меня вопрос, я ухожу в декрет в конце 2015 года, войдёт ли в расчёт декретных 13 зарплата, если года для расчёта декретных будут 2013-2014?

Читать ответы (1)

Возможны ли изменения расчетных лет для БиР при уходе за детьми?

Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3-х лет (родила в феврале 2014, в декрет ушла в декабре 2013), летом 2016 снова собираюсь в декрет! Зарплата на работе минимальная, выходить на работу не вижу смысла! У меня вопрос: по закону я могу сменить расчетные года 2015 и 2014 для БиР (тк не работала, а находилась в опуске по уходу) на предшествующие! На какие именно? На 2013 и 2012 или я могу сменить на другие (где зарплата была больше в 3 раза) например 2011 и 2010?

Читать ответы (1)

Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный

18 ноября 2014 года я ушла в декрет с первым ребенком, а потом ушла в отпуск до 1.5 лет. Декретные мне считали за 2012-2013 года. На работу вышла 16 ноября 2015 года, а 9 февраля 2017 года я ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я заменить года 2012-2013 на 2013 и 2016 года, так как в 2016 году зарплата была выше. Если можночто для этого нужно ина что ссылаться? Спасибо.

Читать ответы (1)

Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?

Собираюсь в декрет в конце года, хочу понять по каким годам мне будут насчитывать декретные и можно ли их выбрать. Ситуация такая. 2017 не полный, 2016 полный, 2015 не полный, 2014 была в отпуске по уходу за ребенком, 2013 неполный, 2012 полный, 2011 полный. Бухгалтер говорит, что в моем случае расчет будет вестись по полным годам, т.е. по 2016 и по 2012-ым годам. Это возможно? Если года не соседние? По деньгам мне выгоднее 2012 и 2011, чем 2012 и 2016. я могу выбрать?

Читать ответы (1)

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Здравствуйте, подскажите какие года мне возьмут для рассчета по уходу за ребенком до трех лет? ситуация такая: я в 2012 году ушла в первый декрет, в 2014 не выходя на работу я ушла из одного декрета во второй (писала замену года чтоб выплаты были все были по-первому декрету) в декабре 2017 закончится второй декрет, но в ноябре 2016 года я писала заявление на неполную рабочую ставку, так получилось что в августе 2017 я ушла в третий декрет (больничный лист мне рассчитали за ноябрь и декабрь 2016), на вопрос как мне будут рассчитывать по уходу за ребенком мне отвечают "возьмут рассчет 2016 и 2015 года) могу ли я написать замену 2015 года на 2011 или 2012, ведь 2015 год у меня дохода не было и я получала трлько пособие по ухолу за ребенком.

Читать ответы (1)

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

С августа 2012 по август 2015 была в декрете на предыдущем месте работы. Не дождавшись окончания декрета уволилась и устроилась в другую компанию. В 2016 снова иду в декрет. Могу ли я заменить расчетные 2014 - 2015 не на 2010-2011, а на 2011 и 2012 (хоть в этот год и начался больничный по БИР и декретный отпуск заработок у меня был выше, чем в 2010)

Читать ответы (1)

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

2009-2010 работала. С августа 2011 устроилась на на новую работу. С марта 2013 по декабрь 2014 была в декрете. Сейчас в августе 2016 снова ухожу в декрет. Хочу взять для расчета декретных 2009-2010 и 2015 год возможно ли это,? И какие нужны документы с бывшей работы?

Читать ответы (2)

Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия

В мае 2013 года ушла в отпуск по БиР, рассчетный период на тот момент был с 1 января 2011 по 31 декабря 2012. В июле 2015 года опять ухожу в декрет, рассчетный период по БиР будет с 1 января 2013 (я тогда по май еще получала зарплату) по 31 декабря 2014 года. Вопрос: Какие года мне лучше выбрать для максимального размера пособия?2011/2012 или 2012/2013. Спасибо!

Читать ответы (1)

Управляющим всех магазинов сети повысили зарплату, но скрыли от беременной сотрудницы - что делать?
199₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году

Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?

Влияет ли 13-я зарплата за 2012 год на расчет декретных выплат в конце 2015 года, если учитываются года 2013-2014?

Возможны ли изменения расчетных лет для БиР при уходе за детьми?

Вопрос о замене периода декретных пособий на более выгодный

Какие года будут учитываться для расчета декретных - возможно ли выбирать?

Какие годы учитываются при расчете по уходу за ребенком до трех лет?

Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?

Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.

Вопрос о выборе рассчетного периода для получения максимального размера пособия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Управляющим всех магазинов сети повысили зарплату, но скрыли от беременной сотрудницы - что делать? 199₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Управляющим всех магазинов сети повысили зарплату, но скрыли от беременной сотрудницы - что делать?
199₽ VIP