Как предусмотреть условия в трудовом договоре для получения компенсации и не выходить на работу?
Как действовать в следующей ситуации: работодатель предложил уволиться пло собственному желанию, предоставив месяц, в течение которого я буду числиться в организации при этом не ходя на работу и выплатив компенсацию. Может ли возникнуть такая ситуация, что в течение этого месяца я не выходя на работу буду уволена за прогул. Какие условия можно предусмотреть в трудовом договоречтобы была возможность получить денежную компенсацию и не выходить при этом месяц на работу?
Предложить уволиться по соглашению сторон, т.е. подписать соглашение, в котором оговорить все условия увольнения.
СпроситьОльга, может сложиться описанная Вами ситуация. Лучше всего заключить соглашение сторон.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация