Выплата алиментов

597₽ VIP

Добрый день

Направить ответ и истребуемые документы с даты приема на работу - 1 августа с даты заключения трудового договора в силу ст.63 ТК РФ .

Никто в суд не будет обращаться- пристав например , платить из зарплаты и все.

Жена имеет право на свой заработок и может больше зарабатывать и содержать членов своей семьи

Платите алименты из зарплаты и не загоняйте себя в угол .Вообще даже если жена бывшая подаст иск в суд ,то в силу ст.83 СК РФ может взыскать в твердой денежной сумме из расчета прожиточного минимумам на несовершеннолетнего в регионе проживания ,с учетом что и мама детей должна нести половину расходов.Не обязан платить дополнительные расходы отец.

Здравствуйте, Иван! Давайте по порядку.

1. Здесь меньше рисков, т.к. это вполне реальная зарплата по нынешним временам: на 10 т.р. нереально прожить, и здесь все понятно было, что "дело шито белыми нитками", а вот 50 т.р. уже близко к средней зарплате по России, исходя из которой в частности рассчитывают долг по алиментам, если человек не работает (п.4 ст.113 Семейного кодекса РФ).

2. Про существенно большие на порядок доходы супруги не стоит упоминать и каким-либо образом вмешивать ее в этот процесс. Да, до 1 августа не были официально трудоустроены на полную зарплату, а работали в серую, а сейчас легализовались. Так что у пристава вопросов по этому поводу быть не должно. А доходы супруги его не касаются. Алименты основание удерживать есть (ст.80-82 Семейного кодекса РФ) с официального дохода, а пристав будет рад прекратить исполнительное производство (ст.47 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве") в связи с направлением исполнительного документа по месту работы для удержания периодических платежей.

Здравствуйте, Иван!

1. Риск только в том, что из этой зарплаты будут вычитать алименты (ст. 81 СК РФ).

ДОказать что он работал консультантом невозможно, также как и то что он получал зарплату через ИП своей жены.

В судебной практике такого нет и не будет.

2. Слабым тут ничего нет.Жена может зарабатывать и содержать мужа. При этом, на алименты это никак не повлияет.

Риски для Вас при такой схеме крайне малы, точенее их просто нет.

По существу ваших вопросов попробую детально ответить:

1) То, что вы фактический работали, но не были оформлены официально не нужно говорить, так как работодателю грозит штраф до 50 т.р. по ст.5.27 КоАП РФ

Поэтому , на запрос пристава работодатель вправе ответить , что вы не работаете в организации и только трудоустраивайтесь.

При официальном оформлении в организации с заработной платой в 50 т.р. ваша бывшая жена пойдет в суд с иском об увеличении алиментных выплат в порядке ст.119 СК РФ и суд с учетом документа полученного приставом, которого суд привлечет , удовлетворит требования об увеличении алиментных выплат.

___

Согласно пункту 1 статьи 119 Семейного кодекса Российской Федерации, если при отсутствии соглашения об уплате алиментов после установления в судебном порядке размера алиментов изменилось материальное или семейное положение одной из сторон, суд вправе по требованию любой из сторон изменить установленный размер алиментов или освободить лицо, обязанное уплачивать алименты, от их уплаты. При изменении размера алиментов или при освобождении от их уплаты суд вправе учесть также иной заслуживающий внимания интерес сторон.

Часть 1 статьи 83 Семейного кодекса Российской Федерации предусматривает, что при отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

___

При этом:

Пунктом 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 декабря 2017 года №56 «О применении судами законодательства при рассмотрении дел, связанных со взысканием алиментов» разъяснено, что при изменении ранее установленного судом размера алиментов на детей и других членов семьи взыскание их во вновь установленном размере производится со дня вступления в законную силу вынесенного об этом решения суда. Суд, изменивший размер взыскиваемых алиментных платежей, должен выслать копию решения суду, первоначально разрешившему дело о взыскании алиментов

___

С уважением юрист Марьяна Николаевна

Должник не обязан никуда оформляться.

Работодатель должен ответить приставу, что должник не работает у него.

Если устроится, с дохода должника пристав будет взыскивать алименты.

Взыскатель может подать на взыскание алиментов в твёрдом размере, в таком случае, должник обязан будет платить алименты, даже при отсутствии дохода.

При этом анализ вопроса носит платный характер. По обоснованности нанимайте юриста.

В любом случае должник обязан платить алименты, иначе может быть привлечен к ответственности.

Размер алиментов определяется По средней з/п по стране, если должник не работает.

При этом, должник должен платить только алименты, кроме дополнительных расходов.

Более того, супруга должника к делу не имеет никакого отношения, она не сторона по вопросу.

- см. ст. 64, 69 ФЗ "Об исполнительном производстве", ст. 80, 83, 113 СК РФ

Следует провести анализ в рамках ст.779 ГК. Слишком объёмный вопрос. Или сократите

Иван!

Первое. Нет рисков. Дело в том, что в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

А опровергнуть позицию ответчика практически невозможно. Ведь истцу нужны веские и прямые доказательства, что бывший муж работал консультантом и получал значительную сумму. Один только вопрос: "о какой именно сумме идет речь?", поставит истца в тупик. А при грамотной юридической поддержке разбить позицию Истца не представляет труда.

Второе. Обоснованные риски отсутствуют, если Ваш Работодатель не встанет на сторону Истца, а это из области фантастики.

Третье. Нет слабых мест в схеме. В наше время женщины довольно часто получают намного больше мужчин. Это нормально.

Четвертое. В случае подачи иска приглашайте хорошего юриста, он поможет в защите Ваших интересов (ст. 779 ГК РФ).

Всего доброго!

Здравствуйте уважаемый Иван!

В данном случае, с правовой точки зрения в целом конечно алименты основание удерживать есть (ст.80-82 СК РФ) с официального дохода.

Судебный пристав УФССП вправе прекратить исполнительное производство (ст.47 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве") в связи с направлением исполнительного документа по месту работы для удержания периодических платежей.

Тем более согласно ст.83 СК РФ возможно взыскать в твердой денежной сумме из расчета прожиточного минимумам на несовершеннолетнего в регионе проживания , и мама детей должна нести половину расходов.

*При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия, защиты и подготовке правовых документов (ст.779 ГК РФ "оказание юр.услуг").

Всего доброго Вам!

Рад был помочь!