Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Принуждение к увольнению по соглашению сторон

13.08.2024, 04:36
• г. Москва
Добрый день. Представитель работодателя предложил уволиться по соглашению сторон. Оснований для увольнения нет, не был взысканий, нарушения трудовой дисциплины. Как себя защитить и куда обратиться?
Читать ответы (5)
Предложили уволиться по соглашению сторон
Работодатель предложил уволиться
Уволиться по соглашению сторон
Ответы на вопрос (5):

Просто откажитесь

Спросить

Если вы не изъявляете согласия уволиться по соглашению сторон ст 78 ТК РФто увольнения не будет.

Если же же вас хотят без вашего согласия уволить по данному основанию тогда обращайтесь в инспекцию труда

Спросить

Вас же не по собственному желанию принуждаю уволиться, а по соглашению сторон. Это предполагает, что обе стороны согласны.

Если не согласны - так и скажите.

Будут принуждать - жалуйтесь в ГИТ.

Спросить

В ГИТ.

ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда

Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Спросить

нет здесь нарушения. это предложение заключить соглашение сторон. вы можете просто отказаться от данного предложения и продолжить работу. но, по практике, работодатель скорее всего продолжит и далее на вас давить. тут нужно будет собирать доказательства (переписку, сообщения, свидетели и т.д.), подтверждающие принуждение к увольнению. но, все зависит от того, какая ваша цель. как правило переговоры оканчиваются подписанием , но с бОльшим количеством окладов

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги