Какие права есть у сотрудника, который замещал работника в декрете?
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Сотрудник ушел в декретный отпуск, на его местро по срочному договору приняли другого работника. Через 1,5 года декретница увольняется по собственному желанию не выходя на работу ни на один день. Может ли компания уволить сотрудника, который замещал декретницу? Или у него есть какая-то защита по закону? Заранее спасибо.
Фактически этот срочный трудовой договор трансформировался в бессрочный, потому что для его расторжения необходимо наступление конкретного случая - выхода на работу сотрудника из декретного отпуска.
Спросить
нет не может.уволить.Увольнение возможно,если бы работник приступил к работе.В данном случае основания для установления срочного трудового договора отсутствуют.
Статья 79 ТК РФ Прекращение срочного трудового договора
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Перевод временной сотрудницы на постоянное место работы при увольнении декретницы - возможно ли это?
Как сохранить места в бухгалтерии и ревизионном отделе для декретников в сложившейся ситуации?
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Какие решения принимать при возвращении декретного отпуска?
Как быть, если декретница выходит на работу, а сотрудник на ее месте на больничном
Что делать с работником №2 после возвращения основного сотрудника из отпуска?
Увольнение второй декретницы по окончании срочного договора - справедливость решения?