Кристина
21.10.2016, 11:16
Какие условия могут лишить работника надбавки в трудовом договоре без дополнительной информации?
Читать ответы (1)
В трудовом договоре заработная плата прописана окладом и надбавками. А в расчетном листке надбавки прописаны премией.
Может ли в данном случае надбавка считаться премией?
Заранее спасибо за ответ!
Ольга, для ответа на Ваш вопрос нужно изучить сам трудовой договор, о котором Вы ведёте речь и более подробно все обстоятельства Вашего дела.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация