Работал неофициально

Здравствуйте.

Могут, если докажут именно Вашу вину (но Вы встречно потребуете официального трудоустройства и соответствующих выплат, плюс Работодатель заплатит штраф - ему проще решать с Вами мировом проблему. Не берите на себя вину).

.

Если Вам необходима дополнительная (подробная) консультация либо помощь в составлении документов, Вы можете обратиться в чат выбранного юриста.

С уважением, Буланкина Светлана

Да, могут.

Нормы права:

ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 1064. Общие основания ответственности за причинение вреда

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Здравствуйте!

Если вашу вину докажут, то конечно будете возмещать причиненный вред .

В суд подают, когда причиненный материальный ущерб добровольно не возмещается.

У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на личной, платной консультации.

Желаю Вам успехов и всех благ!

Здравствуйте.

Могут.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен ( ч.3 ст. 13 ТК РФ).

Т.о,

если работодатель докажет наличие трудовых отношений, может обратиться в суд.

Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред ( п.1 ст. 1064 ГК Рф).