Выплата декретных по трудовой и ГПХ

20.08.2024, 15:40

• г. Санкт-Петербург

Добрый день! Работаю по трудовой, зарплата маленькая 15 000 руб / неполный рабочий день /. Еще имею договор ГПХ с другой организацией, там зп выше. Читала, что с 2023 года все организации обязаны вносить взносы в ПФР, для выплат больничных/дектретных. Я собираюсь в декрет в 2025 году. Вопрос: могу ли я получить отпускные/декретные по обеим организациям? И в какую организацию лучше указывать в больничном листе, при постановке на учет, для получения пособий.

Читать ответы (1)

Неполный рабочий день
Договор организации
Постановка на учет

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Богачев А.О. PRO 4.9

20.08.2024, 15:43,

г. Пермь

Отпуск по беременности и родам рассчитывается в соответствии с фактическим заработком за последние 2 года до даты наступления беременности. При этом, к заработку прибавляются выплаты, которые предусмотрены трудовым договором и договорами ГПХ. Если работник при увольнении предъявляет справки о заработной плате по договорам ГПХ, то заработок по этим договорам учитывается при расчете пособия по беременности и родам.

Если договор ГПХ заключен с физическим лицом в статусе индивидуального предпринимателя или физлица, применяющего НПД, тогда страховые взносы он обязан платить самостоятельно. Это связано с тем, что в свете ст. 419 НК РФ частные предприниматели выделены в отдельный класс плательщиков взносов.

Если не имели статус ИП или самозанятого, применяются правила указанные выше

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата декретных по трудовой и ГПХ

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов