Студенты работают проводниками от РСО (российских студенческих отрядов). Заставляют (словесно) отработать минимум 450 часов. При этом об отработке данного колличества часов в трудовом договоре ничего не сказано. Заявление об увольнении подписано заместителем начальника резерва проводников. Заявление об увольнении принято в отдел кадров. В отделе кадров в свою очередь дали обходной лист, чтобы собрать подписи у руководителей и работников складов. Все подписи получены, кроме работника, который занимается студенческими отрядами. Скажите, есть ли у него основание отказать в подписи, если заявление уже подписано, передано в отдел кадров и уже назначена дата увольнения. Отработка в 14 дней после заявления тоже имеется