Как распознать и предотвратить мошенничество с начислениями зарплаты в организации?

в инспекцию труда, прокуратуру о проведении комплексной проверки

. Несоответствие сумм в расчетных листках сотрудников может свидетельствовать о нарушении ст. 136 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в размере не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Несоответствие сумм может указывать на неправильное начисление заработной платы.

Вы можете ошибаться. Поэтому для начала обратитесь в свою бухгалтерию и пусть они вам объяснят расчёт вашей зп .

Данная ситуация может указывать на серьезные нарушения со стороны организации-работодателя. Рассмотрим возможные риски и способы привлечения к ответственности:

1. Несоответствие начисленных сумм и общего облагаемого дохода может указывать на:

- Сокрытие части заработной платы с целью минимизации налогообложения (ст. 199 УК РФ - уклонение от уплаты налогов);

- Занижение базы для расчета обязательных страховых взносов (ст. 199.1 УК РФ - неуплата страховых взносов).

2. Подобные действия могут также нарушать права работников:

- Занижение заработной платы (ст. 145.1 УК РФ - невыплата заработной платы);

- Нарушение порядка ведения бухгалтерского учета (ст. 172.1 УК РФ - фальсификация финансовых документов учета и отчетности).

3. Для привлечения к ответственности рекомендуется:

- Собрать все имеющиеся документы (расчетные листки, данные бухгалтерского учета);

- Обратиться с заявлением в прокуратуру или Трудовую инспекцию для проведения проверки;

- Инициировать доследственную проверку со стороны правоохранительных органов;

- Рассмотреть возможность обращения в суд с исковыми требованиями о взыскании недоначисленной заработной платы.

Важно отметить, что данные действия со стороны работодателя являются противозаконными и могут повлечь за собой как административную, так и уголовную ответственность. Ваше своевременное реагирование и предоставление собранных доказательств позволит защитить права всех сотрудников.

Здравствуйте пишите жалобу в прокуратуру