Дмитрий
06.08.2015, 18:38
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Читать ответы (4)
Доброе время суток! У меня имеется неиспользованный отпуск и это выяснилось в 2012 году. Мне посоветовали при составлении графика отпусков на следующий год (2013) сообщить о своем намерении отгулять этот отпуск, чтобы он был внесен в график отпусков так же, как ежегодно оплачиваемый отпуск. Но в конце 2012 года при составлении графика отпусков мое пожелание было не то что не учтено, меня даже никто не спрашивал, в график внесли только ежегодный отпуск на ноябрь, под роспись не ознакомили. Получается что моя подпись в графике отпусков подделана. Что делать в такой ситуации и несут ли лица, совершившие данное деяние, какую-либо ответственность за подделку моей подписи в данном документе (график отпусков) по Российскому Законодательству?