Тарификация учителя в школе

Запросите официальное знакомство с тарификацией:

По закону вам должны были предоставить информацию о вашей нагрузке на новый учебный год до начала работы. Вы можете официально запросить у администрации школы доступ к тарификационным спискам на текущий учебный год.

Соберите доказательства: Подготовьте документы, подтверждающие вашу квалификацию, стаж работы и вклад в учебный процесс (дипломы, аттестационные материалы, положительные отзывы и т. д.).

Проведите беседу с директором школы: Объясните, что вас не устраивает текущее распределение нагрузки и почему вы считаете это несправедливым. Укажите на ваш опыт, квалификацию и значимость для учебного процесса.

Подайте официальное заявление: Направьте письменное обращение на имя директора школы и, если нужно, в отдел образования, где изложите суть вашей проблемы и просьбу пересмотреть распределение нагрузки. В обращении укажите факты, которые подтверждают ваше право на большую нагрузку (например, ваш стаж работы, руководящую должность, высшую категорию).

Обратитесь в профсоюз: Если вы являетесь членом профсоюза, обратитесь к ним за поддержкой. Профсоюз может помочь в решении конфликта и защитить ваши трудовые права.

Обратитесь в отдел образования или муниципалитет: Если конфликт не решается на уровне школы, вы можете направить жалобу в отдел образования или муниципалитет. Укажите, что распределение нагрузки проводилось без учета вашего опыта и квалификации, и запросите пересмотр решения.

Соберите поддержку среди коллег: Если другие учителя считают, что распределение нагрузки несправедливо, вы можете совместно выступить с коллективным заявлением. Поддержка коллег может усилить вашу позицию.

Все, что Вы указали не действует в Отрадненском районе.

Исходя из предоставленной информации, можно дать следующие рекомендации:

1. Правовая основа:

- Трудовой кодекс РФ, ст. 57, 60.2 - установление объема учебной нагрузки педагогических работников;

- Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".

2. Ваши права:

- Как педагогический работник с высшей квалификационной категорией, вы имеете право на установление объема учебной нагрузки, соответствующей вашему опыту и квалификации.

- Ваша учебная нагрузка не может быть уменьшена по инициативе работодателя (администрации школы) без вашего согласия.

- Вы имеете право ознакомиться с тарификацией педагогических работников под роспись.

3. Ваши действия:

- Необходимо обратиться к администрации школы, руководителю и потребовать установления вам учебной нагрузки в объеме 22 часа + 1 час надомник, как это было в прошлом учебном году.

- Ссылайтесь на ваш педагогический стаж, квалификационную категорию, а также на то, что уменьшение вашей нагрузки произошло по инициативе работодателя без вашего согласия.

- При отказе администрации рассмотреть ваш вопрос, вы вправе обжаловать их действия в Государственную инспекцию труда или в суд.

Ключевым моментом является ваше активное отстаивание своих трудовых прав как опытного и квалифицированного педагогического работника. Законодательство РФ защищает ваши интересы, поэтому вы можете и должны настаивать на справедливом распределении учебной нагрузки.

Никак не решить ваш вопрос,к сожалению. Я думаю, что вы это знаете лучше меня.