Отпуск мобилизованным

199₽ VIP

Здравствуйте

Да, могут отпустить.

Здравствуйте, Марина!

Навряд ли отпустят.

По крайней мере по закону такой обязанности нет.

Но смысл написать рапорт есть.

т.к. могут пойти на встречу.

ФЗ о СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ Статья 11. Служебное время и право на отдых 10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Здравствуйте, пусть пишет рапорт, прикладывает справки к раборту. Отпустить должны.

Уважаемая Марина, здравствуйте!

В случае необходимости получения отпуска по семейным обстоятельствам, вам следует

Согласно пункта 106 Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 01.03.2024) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"

106. Военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления или жалобы) в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам в порядке, предусмотренном законами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

1) Подготовить рапорт. В рапорте необходимо указать:

Причину, по которой вы просите отпуск (в данном случае — болезнь жены и необходимость ухода за детьми).

Указать, что у Вас двое несовершеннолетних детей, за которыми некому ухаживать в отсутствие жены.

2) Если возможно, приложите любые дополнительные документы, которые могут подтвердить необходимость присутствия военнослужащего дома

3) Решение об отпуске принимается командованием и зависит от конкретной ситуации, оперативной обстановки и наличия замены. Командир может как удовлетворить вашу просьбу, так и отказать в отпуске, это его право.

С уважением, Дарья Алексеевна!

Право на отпуска закреплено в п.5 ст.11 закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", где указано, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.

Согласно п.10 той же статьи, отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;

пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;

в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.

Однако, в период СВО, предоставление таких отпусков зависит исключительно от командира части и складывающей обстановки.

Минобороны принято решение об обязательном предоставлении отпусков мобилизованным военнослужащих не реже одного раза в шесть месяцев продолжительностью не менее 14 суток без учета времени на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Планирование и предоставление отпусков военнослужащим, призванным на военную службу по мобилизации и проходящим военную службу по контракту, проводится командиром (начальником штаба) воинской части с учетом безусловного выполнения задач по предназначению, стоящих перед воинской частью. В этих целях штабом воинской части разрабатывается график отпусков, направленный на гарантированную реализацию военнослужащими права на отдых.

Соответствующие графики отпусков утверждаются (корректируются) командующими группировками войск исходя из складывающейся оперативной обстановки в зоне проведения специальной военной операции и с учетом безусловного выполнения боевых задач.

(письмо Министерства обороны РФ от 15 августа 2023 г. № 308/4/8598 О предоставлении отпусков военнослужащим, призванным на военную службу по мобилизации).

Марина!

Путь муж пишет рапорт на отпуск, но предоставление отпуска зависит от решения командира.

Согласно Определению Конституционного Суда РФ от 22.03.2011 N 401-О-О:

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, проходящим военную службу, устанавливается законодательством и регулируется подзаконными нормативными правовыми актами с учетом специфики военной службы как деятельности, непосредственно связанной с обеспечением обороны страны и безопасности государства. В силу статей 75 (абзац первый) и 76 (абзац первый) Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 года N 1495) командир воинской части отвечает за постоянную боевую и мобилизационную готовность вверенной ему воинской части и обязан поддерживать данную готовность. Следовательно, предоставление командиру воинской части права устанавливать план отпусков и изменять его с учетом необходимости поддержания боевой и мобилизационной готовности воинской части само по себе не может рассматриваться как нарушение прав лица, проходящего военную службу.

Всего доброго!

Добрый вечер, Марина.

1)нужно сейчас военнослужащему поджать рапорт на отпуск, приложить копию свидетельства о рождение детей, заключения врача, подтверждающие заболевание у супруги.

2)Согласно пункта 106 Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 01.03.2024) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"

106. Военнослужащие имеют право обращаться лично, а также направлять письменные обращения (предложения, заявления или жалобы) в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам в порядке, предусмотренном законами Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Уставом.

3)Все же с точки закона, нету именно данного основания для отправки вас в отпуск, но очень часто отправляют.

4)пишите рапорт однозначно...