Может ли работодатель требовать от водителя уборку гаража?

Не вполне, но сами понимаете

, уборку гаража. не обязаны делать

ст 67 ТК РФ -Вы обязаны выполнить все что в трудовом договоре

Он имеет право вносить изменения в должностную инструкцию, однако об этих изменениях он обязан уведомить не менее чем за 2 месяца (ст. 74 ТК РФ).

Поэтому в течение двух месяцев Вы вправе подумать, стоит ли Вам подписывать новую должностную либо отказаться.

Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ст. 356 ТК РФ), кроме того, Вы вправе разрешить спор в судебном порядке (391-392 ТК РФ), подав исковое заявление в районный суд по месту нахождения работодателя (ст.131-132 ГПК РФ).При этом Вы освобождаетесь от уплаты госпошлины и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ), имеете право на возмещение морального вреда (ст. 237 ТК РФ) и денежную компенсацию (ст. 236 ТК РФ), исчисляемую в процентах из фактически не выплаченных работодателем в срок сумм.

Всего доброго

Здравствуйте!

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника (статьи 60.2; 151 Трудового кодекса РФ).

Вы можете обсудить с работодателем данную ситуацию, просить произвести доплату за дополнительный объем работы; переработку рабочего времени; либо отказаться от выполнения работы, которая не была указана при приеме на работу.

В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, предоставить соответствующие доказательства.

требования неправомерны

Требование незаконное, работник не обязан совмещать др функции.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Добрый день.

Такие обязанности не противоречат Трудовому Кодексу. Но при этом они должны быть оплачены из расчета стоимости мытья машины+уборка. В штатно должностном расписании предприятия предусмотрена уборщица, вот ее зарплату и нужно выплатить ВАМ! так же есть договор с мойкой , где определена стоимость этих работ. ЗАПЛАТЯТ ваза это - ЗАКОННО! нет - значит вам в помощь трудовая инспекция. Пусть ваш работодатель почитает ст 67 ТК РФ. Может поймет чем ему такая вольность грозит.

Ваш работодатель не вправе включать в должностную инструкцию обязанности по ремонту, обслуживанию, мойке автомобиля и уборке гаража без вашего согласия.

Согласно Трудовому кодексу РФ:

1. Должностная инструкция является локальным нормативным актом, определяющим трудовые функции, права и обязанности работника (ст. 8 ТК РФ).

2. Условия трудового договора, в том числе должностная инструкция, могут быть изменены только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ).

3. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работ, не предусмотренных трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 60 ТК РФ).

Ремонт, обслуживание, мойка автомобиля и уборка гаража не являются трудовыми функциями водителя аварийно-диспетчерской службы. Данные обязанности должны быть оговорены отдельно и предполагают дополнительную оплату.