Должностная инструкция водитель - 1047 советов адвокатов и юристов

На какую статью опирается должностная инструкция водителя автомобиля при ежедневном техническом обслуживании или при выезде в рейс на линию.

Я работаю водителем погрузчика, у меня есть должностная инструкция, меня хотят поставить на доп работу а именно на специальной машине убирать территорию, я сказал что в должностной инструкции у меня нет таких обязанностей, на что работодатель мне сказал не вопрос сейчас перепечатки Д.И и будут, что мне делать и может ли работодатель просто так с лёгкой руки переписать д.и водителя погрузчика?

Водитель скорой мед. помощи отказывается помогать фельдшеру переносить больного на носилках, если будет прописано в должностной инструкции, что он обязан помогать, это законно?

Столкнулся с такой проблемой, наложили ограничение на выезд за границу из-за долга по алиментам. Бывшая на мировую не идет и забирать исполнительное производство не хочет, а мне выезд необходим для работы на обучение и курсы повышения квалификации. Могу ли я снять ограничение на основании должностной инструкции?

Вопрос. Составляем должностную (рабочую) инструкцию на монтажников. Для всех функции одинаковые. Но для нескольких рабочих, есть переодические "специальные" функции, такие как водитель погрузчика (не более 10% от рабочего времени). Эти работы хотим прописать в общую инструкцию. Возможно ли это?

Может ли работодатель уволить за ненадлежащие исполнение трудовых обязанностей на испытательном сроке, если данные обязанности не прописаны в должностной инструкции, но фактически выполнялись мной по устному поручение директора?

Мой сын работает в должности водителя 4 разряда, с выполнением трудовой функции «Управление автомобилем, в том числе с прицепом, в процессе перевозки почтовых отправлений, грузов» (из ДС выдержка). В обязанностях труд. Договора (далее ТД) работник должен добросовестно выполнять работу по должности в соответствии с настоящим ТД, должностной инструкцией и др. ЛНА. В должностной инструкции указан пункт осуществление погрузочно-разгрузочных работ. Фактически же на протяжении 2,5 лет предприятие предоставляло грузчиков (не смотря на обязанность ПРР в ДИ), сейчас их заставляют выполнять погрузку самостоятельно. Подскажите, пожалуйста, предполагает должность водителя выполнять работу грузчика, не смотря на должностную инструкцию? Нет нарушений со стороны работодателя, который увеличивает функционал работ в ДИ, приписывая обязанности другой должности заключив с ним один ТД (не идут в разрез ТД и ДИ)? Если отказываться от ПРР, к чему может это привести? Заранее благодарю!

Если было грубое нарушение должностной инструкции, что грозит работнику если работодатель будет суров?

Суть проблемы такого рода.

Я работаю водителем скорой помощи.

Сломалась служебная машина.

Делать в рабочии часы нет времени,

Много вызовов.

Дают хозяйку (автомобиль не предназначенный для работы на скорой).

И говорят работать на ней.

Ссылаясь на то,что все водители занимаются ремонтом своих служебных авто.

В свои выходные, без оплаты.

Я категорически отказываюсь выходить на работу в свой выходной, темболее бесплатно.

В связи с этим на работе у меня тяжёлая обстановка. Механник настроен против меня и пол коллектива его поддерживают.

Я понимаю, что прав я.

Но суть ситуации состоит в следующем.

Мне нужно отремонтировать свой служебный авто. В рабочее время, либо добиться, что бы мне поставили часы ремонта и оплатили их в свой выходной день.

Подскажите с чего начать?

Муж работает водителем-экспедитором в ООО. При перевозке груз был поврежден. При погрузке муж указывал на то, что груз погружен неправильно. Сообщал об этом механику (непосредственный начальник), логистам и мастеру-грузку. Груз негабаритный, крепления для этого у машины нет. Было устное распоряжение ехать и не задерживать остальных. В результате груз (7 тонн) с кузова съехал, при всем желании если этот груз начал сползает, то его уже не остановить. В договоре об трудоустройстве есть пункт о полной материальной отвестнности, но и есть пункт о выполнении распоряжений своего руководителя. Муж винотым себя не считает. Ведь не он назначил эту машину для перевозки такого груза. Сейчас его подталкивают на то, что он обязан возместить стоимость груза в полном объёме. Как быть в такой ситуации? Есть ли шанс выиграть суд? Или имеет смысл согласится на мировое соглашение и все-таки выплатить эту сумму?

Работник водитель - экспедитор отказывается знакомиться с внутренними документами (приказ о расходе ГСМ) работодателя. Мы составили акт по этому поводу. Можем ли мы приметить дисциплинарное взыскание по этому факту? Можем ли мы его отстратить от работы?

Скажите пожалуйста в армии командир части может создать должностную инструкцию для водителя в которой написано что он должен убирать мусорные баки чистить канавы, и прочие хозяйственные работы, а идёт это из за того что я отказываюсь ставить прививку от короновируса, законно ли это? В уставе и памятке водителю такого не указанно, и должностная инструкция которую мне предлагают подписать только для меня одного, хотя в части есть еще водители?

Должность Водитель, хоз отдела.

Хоть и мед учреждении не является младшим медицинским сотрудником.

Значит он не имет право контактировать с пациентами

Его право управлять транспортом и следить за тех состоянием

Вот если санитар-водитель то уже мед сотрудник и у него другие права и обчзаности...

Водители отказываются выполнять работу по своей специальности только по тому что в должностной инструкции не уточнено что именно они должны делать. По поводу дополнений ДИ водителей понятно что это нужно сделать, тут ситуация в другом, их 50 человек и они в позу встали все (похоже у них есть какой-то адвокат который их консультирует) любая попытка надавить на них заканчивается коллективной жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Сейчас вот ситуация такова, местная администрация предписывает вывозить остатки лесопиления с базы в связи с наступлением пожароопасного периода, а водители отказываются это делать даже по приказу который подписывать отказываются. Требуют пояснить по какой причине их не выпускают на деляны для вывоза леса. Руководство принципиально их не выпускает. Вот что с ними сделать и как надавить чтобы они начали работать или может как-то уволить можно.

Я работаю водителям погрузчика.

Меня лишили премии, якобы я ездил с превышением скорости (определил на глаз) приказ я не видел.

Могу ли я запросить документы?

1. Нормативные акты охраны труда.

2. Приказ о лишение

Какие документы я могу запросить?

Водитель юр. лица попал в ДТП, был не пристегнут. Вина в ДТП другого водителя-физического лица. Но за то, что водитель был не пристегнут работодатель вынес замечание и депримировал водителя и его начальника. Начальник водителя находится в другом городе, а водитель работает в другой геолокации и его выпускает начальник отряда, где и работает водитель. Есть бюро охраны труда, которое и наказало начальника водителя и лишило премии. Правомерно ли это и кто отвечает за водителя в другом городе, если его начальник не проводит даже инструктажи, а осуществляет контроль за ними, а выпускает транспорт и проводит инструктажи начальник отряда где работает водитель. А может ответственность несёт Охрана Труда?

Работаю водителем 5 разряда. Приходится перевозить груза массой свыше 40 тонн потребованию руководства отдела эксплуатации. Правомерно или нет их требования.

Работаю водителем, компания нарушала мой трудовой договор, Я в свою очередь подал жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию, вопрос. Каким законом я охраняюсь от дальнейшего преследования, и есть ли какие подводные камни.

Работаю водителем, но по трудовому договору я менеджер. Езжу на своей машине, попал в аварию, машина разбита. Возникла ситуация: работать надо - а я не могу...

И еще: можно ли считать аварию в рабочее время производственной травмой?

Я водитель скорой помощи. Но я участвую в транспортирове больного из дома до авто и его погрузге. С затем выгрузке и транспортировке. И мне ничего за это не платят.

Работаю в автотранспортном предприятии водителем маршрутного автобуса, руководство периодически заставляет выполнять заказы на автобусе катафалке т.е приходится перевозить умерших людей с морга на кладбище, что для меня например, крайне неприятно, хотелось бы узнать, могу ли я отказаться от этого, без риска потерять работу?

Проработал водителем автобуса на регулярных городских маршрутах в период с 08.06.1992 по 30.09.2009 в местности приравненной к районам крайнего севера. При достижении 50 лет обратился в пенсионный фонд После рассмотрения моего заявления ПФ отказал, не включив в льготный стаж период с 08.06.1992 по 31.12.1999 по причине того что должность в трудовой книжке значилась как водитель автобуса второго класса. Хотя с момента трудоустройства работал только на городском рейсовом автобусе. Стаж с 01.01.2000 ПФ не оспаривает.

- Как можно доказать льготный стаж.-Где можно получить справку по Форме № СЗВ-К. (в ней указывается льготный характер работы).

- Копии расчетных, путевых листов не сохранились.

- Как подтвердить факт работы в определенной автоколонне? (Есть схема маршрута автобуса на котором я работал).

- На какие факты можно дополнительно ссылаться?

- Есть свидетели.

Мой муж работает водителем скорой помощи. Население города 8000 человек, одна бригада, специализированной нет. Помимо обслуживания вызовов возит медицинский персонал на взятие мазков, в мае положительные результаты были обнаружены. Положена ли ему выплата стимулирующего характера в размере 25000 руб. В администрации больницы утверждают, что прямого контакта с больными нет и выплата не положена. При обращении на сайт госуслуги, получили ответ, что выплата не положена так как не оказывал медицинскую помощь.

Я работаю водителем троллейбуса. Нас часто начали заставлять работать без кондуктора, не имея при этом в салоне ни валидаторов, ни касс, ни турникетов или иных приспособлений. Такими образом все билеты водители пробивают сами, постоянно отвлекаясь от управления, чем нарушают ПДД и должностную инструкцию, создают аварийную обстановку на дороге. При этом руководство угрожает нам увольнением при отказе от работы, ссылаясь на подписанный приказ. Однако никаких документов о существенном изменении труда мы не подписывали. Можно ли привлечь к ответственности работодателя за отсутствие оборудования? Можно ли отказаться от выполнения работы?

Работаю водителем 130 т. белаз на угледобывающем предприятии. Заступив в первую смену приступил к рабте часа через два приехало начальство в лице начальника авто калоны и ещё одного незнаю его должность, остановили меня и начали проверку белаза (это иногда происходит) обнаружили 3 пустых канистры и 1 полную по 20 л. обвиняют в воровстве дизельного топлива никаких бумаг не составляли я пока ничего не писал но думаю потребуют обяснительную. Что мне грозит и что делать?

Лишили водительского удостоверения за управление в алкогольном опьянении, копию протокола не дали, опомнился только когда знакомый попросил копию протокола.

Столкнулись с такой ситуацией 24.06.17 водитель осуществляющий перевозку крупногабаритного груза.

Заехал на Азс в 23.00 и встал на стоянку лег спать. Через 3 часа т.е. уже 25.06. Примерно в 2.00 подъехал экипаж постучался в кабину инспектор ДПС попросил документы на груз. Водитель с просонья отдал (дурень). Попросили его спец. Разрешение на перевозку он им отдал в наименовании груза написано спецтехника CASE а он вез экскаватор хундай. Весогабаритные параметры указанные в спец разрешении он не превышал а фактически параметры даже меньше.

Дпс потребовали ехать на пост транспортного контроля, водитель отказался сказал что машина сломана. Они начали угражать что отвезут в отдел полиции за неповиновение сотрудникам дпс. В итоге одели блокираторы на ТС и водителя повезли на служебной машине на пост и оформили протокол по статья 12.21.1 часть 3 двигался без разрешения. Я как хозяин машины позвонил в дежурную часть по Псковской обл. изложил ситуацию обращение зафиксировали.

Остановили, продул, показало 0,17 промилле. Не пью, пил сироп от кашля. На мед. экспертизу не возили. Могу я на что нибудь расчитывать на суде?

Работаю на предприятие водителем. На автомобиле установлена норма расхода топлива. У начальства есть средства контроля за расходом топлива. Так работал три года. Сейчас говорят что норма расхода меньше что была экономия. Хотят привлечь к уголовной ответственности ст 160. могу ли я предъявить какой то встречный иск в связи с тем что они знали фактическую норму расхода топлива и не предупредили об этом.

Я работаю на заводе. У нас в штатном расписании есть должность (профессия) водителя автомобиля. Но нам необходима должность водителя-экспедитора для получения ценных грузов. Можно ли ввести должность (профессию) водителя-экспедитора, если ее нет в общероссийском классификаторе должностей (профессий)? Не будет ли у нас проблем с трудовой инспекцией? Ведь в справочнике есть должность водителя автомобиля и отдельно экспедитора. Т.е. водитель-экспедитор совмещает две профессии.

Если в договоре у водителя погрузчика есть такая фраза выполнять указания руководителя (я зав. складом), могу ли я его просить или дать указание отнести воду (бутыль 25 л) в секретариат? Службы АХО у нас нет и вода от поставщика Росинка, привозится на склад, я принимаю, считаю, храню, выдаю. Спасибо.

Наёмному водителю на складе поставили пирамиду со стеклом, для перевозки в другой цех, он её не проверил, не привязал ремнём стекло и поехал. Отъехав 200 м стекло повалилось и разбилось. Кто виноват в данной ситуации водитель или грузчики, которые ставили пирамиду со стеклом на его пирамиду?

Водителю выписали штраф за отсутствие ленты в тахографе 3000 руб. Чуть позже выписали штраф на меня как на собственника машины 10 000 руб т к я ИП. Законно ли это? Ведь водитель сам обязан следить за наличием ленты в тахографе.

Имеет ли право работать водителем скорой медицинской помощи с погашенной судимостью 18 летней давности по ч.1 ст.131 и ч.1 ст 132 УК РФ который проработал там уже 15 лет?

Добрый день.

Пассажир такси открыл дверь и тем самым повредил автомобиль двигающийся в попутном направлении. Кто компенсирует ущерб, водитель или пассажир?

Может есть у кого?

Инструкции по применению систем видеонаблюдения, установленных в автомобилях для фиксации дорожной обстановки и аудио-и видеозаписи внутри автомобилей (видеорегистраторов), организации хранения и использования аудио-, видеоинформации, полученной в результате их применения», утвержденной начальником УГИБДД ГУ МВД России по Самарской области полковником полиции И.А. Антоновым.

Предлагают работу водителем-механика, (мутная должность: и не механик и не водитель) если не ошибаюсь, в трудовой книжке и приказом по предприятию я должен пройти как механик, а потом отдельным приказом совместить должность водителя? Если не ошибаюсь у меня при этой должности появляются все права и обязанности механика + права и обязанности водителя - так? Есть разница в записи: водитель-механик или МЕХАНИК-водитель? Зарание СПАСИБО.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Может ли администрация школы заставить водителя, школьного автобуса перевозить дошкольников в детский сад.

Работадатель ссылается на то что в инструкции минфина водитель первого класса должен делать легкий ремонт, а в договоре про ремонт не че нету, должен ли делать водитель 1 класса легкий ремонт или нет без доплаты? Что главнее инструкция минфина или трудовой кодекс? По трудовому кодексу как я понимаю за совмещение должностей идет доплата (водитель и автослесарь или механик) и вообще есть ли какая то инструкция и действует ли она?

Для предотвращения ДТП водитель автобуса применил резкое торможение. В результате чего пассажир при падении получил ушиб/вывих руки. Теперь пассажир направляет на водителя дело в суд. Обязан ли лично водитель отвечать за последствия, или всё же ИП/ транспортная компания? Ведь перевозчик должен предъявлять страховку всем пассажирам.

Энергетик на предприятии выполняет функции водителя. Надо ли ему проходить ежегодную проверку знаний и повторные инструктажи по охране труда?

Скажите пож-та где узнать по ГЗОТу какие должностные обязанности должен и недолжен выполнять водитель?

Что грозит организации и сотруднику отдела кадров который принял на должность водителя категории С, сотрудника с категории В. если … ?!

За рулем ТС где требуется категории С. Остановят сотрудники полиции или попадёт в аварию Водитель с категории В.

Работодатель хочет возложить обязанность ведения табеля рабочего времени водителей на диспетчера автомобильного транспорта, в должностных обязанностях такой обязанности нет! Правомерно ли это? И каким законом регулируется данная обязанность?

Я заместитель командира автомобильного взвода, могу ли я управлять военным автомобилем, если в должности у меня нет слова (водитель)?

Я работаю водителем в сельхозотделе в районной администрации. Меня на служебной машине посылают работать на скорую. Возить врачей на вызовы, вт.ч. ковидным. Имеет ли право администрация на это?