Каковы шансы на получение премий от бывшего работодателя?

я работала до 18.09.2023

Право обращения в суд у вас есть.

Согласно ст. 392 ТК РФ

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

О перспективах иска можно говорить только после изучения документов (трудовой договор, положение о премировании) Данный моменты обсуждаются в рамках юридической консультации

Тарасова Юлия, у вас есть право на обращение в суд (ст. 3 ГПК РФ; ст. 392 ТК РФ).

Есть смысл обращения в суд. С ссылайтесь на положение о премировании.

Стоит ли м не сначала написать официальную претензию бывшему работодателю? То есть попытаться урегулировать в досудебном порядке? Как это лучше сделать? Или лучше сразу обращаться в суд?

У Вас срок обращения в суд, год, на исходе. Ст.392 ТК РФ

Если собираетесь обращаться в судя делайте это сейчас.

За помощью можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов

Выплата премий уволившимся работникам, обычно оговаривается в коллективном договоре или в положении о премировании. Право на обращение в суд, безусловно есть, однако сначала попробуйте выяснить условия выплаты премии.