Права и выплаты при сокращении на работе - всё, что нужно знать
Меня сокращают на работе.
1 законно ли просить уволиться по собственному желанию?
2 какие выплаты и компенсации мне положены?
3 после обращение в центр занятости моя бывшая организация что-то мне еще будет должна?
1. Это ваше право. Но никаких выходных пособий вы не получите.
2. При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
3. Обязана. Читай выше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Ивантеевка - онлайн услуги юристов
Какие документы потребуются для регистрации в центре занятости при сокращении на работе?
Выплаты для беременных безработных - какие организации помогут оформить?
Как лучше уволиться в случае сокращения и встать на учет в центр занятости?
Вопросы об учете в центре занятости и выплатах при увольнении по собственному желанию
Как выбрать между увольнением по сокращению и по собственному желанию для получения выплат в центре занятости?
Можно ли не писать заявление об уходе по собственному желанию при смене работы в бюджетной организации и каковы
Беременна после устройства на работу - как получить выплаты на ребенка и нужно ли стать на учет в центре занятости?
