Возможность использования отпуска перед декретом и последствия для работы по совместительству
Работаю с 16.03.2011 г. на основной работе и с 13.02.2012 г. на работе по совместительству.
В декрет выходить с 25.06.2013 г.
На дату 17.05.2013 г. основной работе за период 16.03.2012-15.03.2013 ещё неиспользованные 20 дней отпуска. А на работе таких дней нет и использованы 7 дней отпуска, положенных за период 13.02.2013-12.02.2014. Хотелось бы взять отпуск перед декретом, чтобы использовать оставшуюся часть отпуска на основной работе, но как быть на работе по совместительству. Брать отпуск за свой счёт или брать отпуск авансом? И буду ли я должна за оплаченные отпускные, после выхода из декрета и отпуска по уходу за ребенком, в случае увольнения на работе по совместительству. Спасибо.
все зависит от того,что вы хотите.Если вам нужны сейчас деньги,то вы можете оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.Но при увольнении за неотработанный период могут удержать из заработной платы.
Спросить