Должен ли работодатель сообщить о увольнении плательщика алиментов взыскателю?

04.09.2024, 11:51

• г. Печора

Если плательщик алиментов уволился с работы, то обязан ли работодатель и бухгалтер сообщить об этом факте взыскателю (помимо пристава)? Взыскатель получал алименты через пристава.

Читать ответы (4)

Плательщики алиментов
Взыскатель алиментов
Уволился с работы

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Працко В.А. PRO 4.9

04.09.2024, 11:53,

г. Калининград

Здравствуйте уважаемая Галина!

При перемене должником места работы организация, которая выплачивает ему заработную плату, заканчивает исполнение исполнительного документа (п. 2 ч. 4 ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 29-ФЗ). При этом работодатель должен вернуть: оригинал исполнительного листа – взыскателю; копию исполнительного листа – судебному приставу.

Сделать это нужно не позднее следующего дня после увольнения работника.

За неисполнение этой обязанности должностному лицу фирмы грозит штраф от 15 тыс. до 20 тыс. рублей, а самой фирме – от 50 тыс. до 100 тыс. рублей (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Спросить

Автор вопроса

Галина

04.09.2024, 11:56,

г. Печора

Так а если ребёнку ещё нет 18 лет, то как тогда организация может окончить производство и вернуть лист взыскателю?

Спросить

Юрист

Першина О.Е. 4.8

04.09.2024, 11:54,

г. Орск

Да, согласно ст. 111 СК РФ:

1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

Спросить