Вопрос о сдвиге отпуска для получения педагогического стажа в новом учебном заведении
Я должна выйти в на пед. пенсию 22 сентября 2013 г.
Время отпуска пед. коллектива с 1 июля по 26 августа 2013 г..
Учебное заведение ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ УЧИЛИЩЕ реорганизуют (специальности переводят в другие уч.учреждения) в августе 2013.
В техникуме, куда переведусь я, пед. стаж НЕ ИДЕТ, а мне после отпуска не хватает пед. стажа только 1 МЕСЯЦ.
Можно уйти в отпуск с 1 АВГУСТА (сдвинув сроки ухода и выхода на месяц)?
Уважаемая Галина !
В принципе это возможно сделать при наличии некоторых оснований, которые могут быть из-за оплошности работодателя.
Удачи Вам.
Спросить
У меня такая ситуация. Я устроилась на работу в сентябре 2012 г. первый отпуск 42 календарных дня был в июле-августе 2013, потом август-сентябрь 2014, потом июль август 2015. у меня вопрос - могу ли я уйти в отпуск на 21 день по происшествию полугода с момента окончания предыдущего отпуска? На работу я вышла 31 августа 2015 г.
Стаж работы в школе 30 лет. В 2015 году была в очередном отпуске с 1 июня по 27 июля т.е. использовала полностью. Вышла из отпуска, Поработала 7 дней. С 10 августа по 18 августа - отпуск без сохранения зарплаты, с 19 августа по 12 января-больничный. С 13 января по 31 августа 2016 г. - длительный отпуск без сохранения зарплаты. Планирую уволиться в августе. Положен ли мне очередной отпуск? Все предыдущие отпуска использованы.
Поясните по вопросу отпуска после больничного по беременности и родам.
В августе 2013 была в отпуске за 2013 год, в ноябре 2013 ушла на больничный по беременности и родам, в феврале 2014 пошла в отпуск за 2014 год. после была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет до 31.07.2015 года. 1 августа написала заявление на выход из отпуска и притуплении к работе, но с 3 августа 2014 ушла на больничный с ребенком до 7 сентября 2015, фактически не выходя на работу. С 10 сентября 2015 ушла на больничный по беременности и родам до настоящего момента 6 февраля 2016 года. Могу ли я взять отпуск на работе?
Отпуск имеете право взять сразу после больничного по БиР не зависимо от стажа работы (ст. 260 ТК РФ).
СпроситьЯ работала в Государственном учреждении начального профессионального образования Профессиональное училище, с 2010 года находилась в декретном отпуске (уже не оплачиваемом), с 1 августа 2012 года по 25 ноября 2012 года (подготовка к ГОСам и сдача диплома) я написала заявление о выходе в учебный отпуск, подтвердила выход справкой-вызовом, в училище заявления были во время приняты и зарегистрированы, оформлен приказ на учебный отпуск. НО! С 1 ноября 2012 года училище реорганизовано (стало филиалом техникума) теперь руководство техникума не хочет мне оплачивать учебный отпуск, мотивируя тем, что нужно было выйти на работу а потом в учебный отпуск. Что делать? Как правильно решить данный вопрос, ведь время возможного выхода из декретного отпуска даже на 1 день - упущено. Я написала заявление о выходе опять в декретный отпуск с 26 ноября 2012 г.
Уважаемая Светлана !
К сожалению Ваш настоящий работодатель прав.
Если Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возараста трех лет согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ ("декретным отпуском" считается не официально отпуск по беременности и родам согласно статьи 255 ТК), то Вы не имели в этом случае права на предоставление Вам дополнительного оплачиваемого учебного отпуска. Вам действительно нужно было бы хотя бы на 1 день выйти из отпуска по уходу за ребенком и написать заявление о предоставление Вам учебного отпуска... Хотя Вы получили бы "копейки" за учебный отпуск, исходя из Вашего среднего заработка во время отпуска по беременности и родам.
Удачи Вам.
СпроситьУстроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьРаботаю в школе учителем с августа 1988 г. За этот период с ноября 1995 г по август 1998 г. находилась в отпуске по уходу за ребенком. С 2007 по 2012 год обучалась заочно в пед. институте, за время которой была в учебном отпуске 2 раза в год по 20-30 дней. Вопрос: включается ли в льготный стаж учебный отпуск? Когда наступает срок выхода на пенсию?
стаж 30 лет необходимо. указанное вами время скорее всего необходимо доказать в суде. вопрос может возникнуть в УПФР.
СпроситьЯ работаю в школе учителем начальных классов. С сентября 2013 г. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас хочу выйти с отпуска по уходу с 1 августа. Мне сказали, что нужно выйти с 1 сентября. Мотивируют, что в августе уроков нет. Другие учителя работают в августе после отпуска. На сколько законно действие директора школы.
Длительное время находилась на больничном с августа 2014 по ноябрь 2014. с ноября 2014 по апрель 2015 г больничный по беременности и родам. Считается ли отпуск за время проведенное на больничных? Рабочий год отсчитывается с августа по август. Отпуск за 2013-2014 отгуляла в феврале 2014. Войдут ли в рассчет отпуска дни больничного с августа 2014 по август 2015? или я могу рассчитывать только на отработанные дни после выхода (с апреля 2015 по август 2015)?
Здравствуйте! Нет период нахождения на больничном не включается в расчет отпуска. Согласно ст. 260 ТК РФ вы имеете право взять очередной отпуск сразу после отпуска по беременности и родам.
Спросить31 августа заканчивается срок трудового договора. Последний раз была в отпуске в июле-августе 2017 года. После этого в отпуске не была. Имею ли я право пойти в отпуск после окончания срока действия трудового договора или единственный выход - это компенсация неиспользуемого отпуска?
Анна, добрый день!
Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
Спросить1.входит ли отпуск с последующим увольнением по выходу на пенсию в стаж, пенсия будет 11 августа, в отпуск хочу уйти с 1 июля. Сотрудник полиции.
2. можно ли до отпуска взять направление на ввк.
Здравствуйте.
Отпуск войдёт, поскольку последний день отпуска - это Ваш последний рабочий день.
Спросить
В стаж отпуск войдет. В приказе об увольнении датой увольнения будет последний день отпуска, а полный расчет произведут в последний рабочий день перед отпуском. Тогда же выдадут обходной, после подписания отберут удостоверение. Я так уходил на пенсию в 2018 году из УМВД по Тульской области.
Спросить
