Зарплатное рабство

В суд обращайтесь с иском о признании отношений трудовыми

Добрый день! Действия работодателя незаконны. Пишите жалобу в Департамент по охране труда, в прокуратуру, а также можете обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми и обязании работодателя принять Вас в штат, ст. 61 Трудового кодекса.

Если остались вопросы или нужна помощь в составлении документов, пишите в личку любому юристу на сайте.

Ну самозанятость необходима работодателю для того что бы избежать уплаты налогов, по договору с самозанятым работодатель не высупает налоговым агентом, при этом если трудовые отношения были оформлены раньше чем самозанятосиь то такой переход невозможен. Вам в налоговую надо написать и в суд, но явно потом вы лишитесь работы.

Здравствуйте.

Не оформляйте, это попытка вашего работодателя сэкономить на налогах, не делать отчисления за вас.

Добрый день

Вы вправе отказаться это делать,но вы и сейчас не состоите в трудовых отношениях и незащищены Трудовым кодексом и не имеет всех положенных по ТК РФ преференций (отпуск,больничный ,премия ,пенсионный стаж).Он может просто вам ничего не заплатить(к сожалению такое бывает) .Трудовая инспекция ,при отсутствие трудового договора,просто не оказывает помощи работнику и вам придется отстаивать ваши права в суде ,доказывая сам факт трудовых отношений.

Обращайтесь с жалобой в ГТИ (государственную трудовую инспекцию), прокуратуру и иск в суд о признании правоотношений трудовыми. Работодатель так делает, чтобы не удерживать НДФЛ (он является налоговым агентом), а самое главное взносы в социальный фонд не платить. Заставить Вас регистрироваться самозанятой он НЕ вправе, это не гражданско-правовые отношения, А ТРУДОВЫЕ, регулируются НОРМАМИ ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ! Вам должны быть предоставлены социальные гарантии, пенсионные баллы начисляться и т.д.

Видите ли, он хочет Вас перевести на договор ГПХ видимо.

Это в любом случае даёт Вам те или иные права.

Не оформите самозанятость - может вообще перестать платить.

Вы же неофициально работаете.

Можете написать хоть 10 жалоб, но факт трудовых отношений придется если что в суде доказывать