Отказ в постановке печати на предприятии из-за отсутствия трудовой книжки - правомерно ли это?

• г. Челябинск

Я работаю на ЧП по трудовому договору, но без трудовой книжки. При оформлении загранпаспорта мне нужно поставить печать на предприятии, где работаю. Мне в этом отказали, сославшись на то, что я работаю без трудовой книжки. Подскажите пожалуйста правомерно ли это.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

НЕт, ЧП конечно не имеет право делать записи в трудовой, но на бланке для заполнения на загран. паспорт печать (если она у них есть) поставить должны.

Стыхина Екатерина

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов

Елена
25.11.2010, 18:48

Отказ И.П. от заверения паспорта на копии трудовой книжки вызывает проблемы при оформлении загранпаспорта

При оформлении загран паспорта требуется ксерокопия трудовой книжки с заверенной печатью И.П. что я действительно работаю на данный момент у этого И.П.И.П. отказывается ставить свою печать на ксерокопии трудовой книжки, мотивируя тем, что не обязана это делать.
Читать ответы (1)
Олег
30.10.2015, 06:13

Стаж по трудовому договору без записей в трудовой книжке - влияние на пенсионное оформление

Скажите пожалуйста, если работал по трудовому договору, но, при этом записи в трудовой книжки нет, то действителен ли, этот стаж при оформлении пенсии, если предоставить этот договор.
Читать ответы (1)
Владимир Алексеевич
04.11.2017, 14:37

Как оформить запись о непрерывном трудовом стаже при работе по договору ГПХ?

Я работал 9 месяцев по договору гпх, каждый месяц я подписывал новый договор, сейчас мне нужна запись в трудовой книжке о трудовом стаже, я работал непрерывно, го мне говорят, что это не идёт в трудовой стаж, подскажите, что делать? И как поставить отметку о трудовом стаже, страховой меня не интересует, мне главное опыт работы. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (4)
НАДЕЖДА
13.01.2017, 01:25

Работник оформлен по договору на оказание услуг - соответствие трудовому кодексу и последствия для предприятия

Я работаю на предприятие не по трудовой книжке не по трудовому договору, а по договору на оказание услуг. Он дается только на месяц, продлевают каждый месяц его мне. такой вопрос, есть ли такой договор в трудовом кодексе, и почему в корешке по зарплате нет отчислений в налоговую? Чем это грозит хозяину предприятия?
Читать ответы (2)
Оксана
03.12.2014, 20:10

Как устроиться на вторую работу, если мне сказали, что по трудовому договору нельзя, и нужна трудовая книжка?

Вопрос работаю на предприятии по трудовой книжке, хочу устроиться на вторую работу, говорят по трудовому договору нельзя нужна и трудовая книжка как быть вторую книжку покупать?
Читать ответы (1)
Натали
11.07.2006, 13:46

Не возникнет ли вопрос - почему при получении первого загранпаспорта эти данные не были заявлены?

Собираю документы на оформление загранпаспорта. Это у меня будет уже второй загранпаспорт. При оформлении первого была потеряна моя трудовая книжка (2,5 г стажа), а паспорт нужно было делать срочно... в общем, документы были поданы без трудовой. В тот момент я училась, и анкету заверяли в институте. Сейчас я не работаю и не учусь, где мне заверять анкеты? И как быть с трудовой книжкой (после ремонта в доме она была найдена)? Можно ли вписать данные из этой книжки? Не возникнет ли вопрос - почему при получении первого загранпаспорта эти данные не были заявлены? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Анна
08.10.2008, 22:48

Оформление документов - нужна ли печать и какие документы фиксируются ею?

У меня вопрос по правильному оформлению документов. Нужно ли на приказ о приеме и увильнении ставить печать? (если да, то где это прописано?) Если на предприятии нет отдела кадров - нужна ли печать отдела кадров? Чем отличается гербовая печать от печати предприятия? И еще, какие виды документов по отделу кадров фиксируются печатью? (трудовой договор, должностная инструкция, соглашение о неразглашении коммерческой таны и т.д.) Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
21.02.2010, 00:05

Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?

При приеме на работу преподавателем на курсы работодатель настаивает на оформлении "по договору", но без трудовой книжки, мотивируя это тем, что "ставка нефиксированная". При этом данное место работы будет являться для меня основным. Законно ли такое оформление? Будет ли в этом случае идти трудовой стаж? Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу? Для оформления работодатель требует следующие документы: паспорт, ИНН, пенсионное свидетельство. О каком договоре в данном случае может идти речь - о трудовом или о гражданско-правовом?
Читать ответы (1)
Александр
17.03.2006, 13:09

Как удалить некорректную запись о работе в трудовой книжке при оформлении загранпаспорта в 2004 году?

В 2004 году при оформлении загранпаспорта (я в это время работал по контракту без записи в трудовую книжку, последняя дата увольнения, зафиксированная в трудовой книжке была 18.08.1999 года) сотрудники турфирмы мне вписали в трудовую книжку какую-то не существующую фирму, якобы я там работаю на момент подачи документов. Паспорт я получил, но теперь не понятно как мне избавиться от этой записи в трудовой книжке. Подскажите решении проблемы.
Читать ответы (1)
Игорь Олегович
22.11.2015, 19:14

Необходимо ли печать предприятия на трудовом договоре или достаточно подписи руководителя

Требуется ли печать предприятия на трудовом договоре или достаточно подписи руководителя, если работник устроен по трудовой книжке?
Читать ответы (1)