Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Совмещение должностей

06.09.2024, 16:47

• г. Владивосток

В столовой детского учереждения уборщица помещений заменяет временно повара. Правомерно ли это решение заведующей?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Елесин А.В. 4.2

06.09.2024, 16:48,

г. Нижний Новгород

Нет, но всё конкретно

Спросить

Автор вопроса

Натадья

06.09.2024, 16:49,

г. Владивосток

и это ответ юриста.....

Спросить

Юрист

Елесин А.В. 4.2

06.09.2024, 16:53,

г. Нижний Новгород

А Вы как думали?

Спросить

Юрист

Самохин А.В. 4.7

06.09.2024, 17:14,

г. Остров

Допуск к работе повара в ДОУ возможен только при наличие медицинской книжки установленного образца, в которую вносятся результаты медицинских и лабораторных исследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях, профилактических прививках и прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также внеочередных медицинских осмотров в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Необходимо обратиться в территориальный отдел Росптребнадзора для проверки действий руководителя.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

06.09.2024, 17:49,

г. Дзержинск

Да, можно, за исключением сотрудника, которого приняли для замещения основного работника на время его отсутствия, за которым по закону сохраняют место работы, и работодатель не вправе сократить такую должность.

Закон запрещает сокращать некоторые категории сотрудников (ст. 261 ТК). При этом в общем случае сотрудники, которых приняли по срочному трудовому договору, к этой категории не относятся.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59