Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательна ли электронная книжка вместо бумажного носителя - новый закон или заблуждение?

06.09.2024, 20:14
• г. Калуга
Когда я устраивались на работу, менеджер по персоналу сказала что сейчас вышел новый закон об обязательной электроной книжки, что в бумажном носителе теперь нельзя. Так ли это?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Нет, не обязательно.

С уважением.

Спросить

Нет, это не соответствует действительности. Ваш работодатель ввел вас в заблуждение.

Трудовая книжка в бумажном варианте до сих пор является обязательным документом для большинства работников в России. Электронная трудовая книжка была введена в 2020 году, но она является добровольной.

Работники могут выбрать один из двух вариантов:

1. Продолжать вести трудовую книжку в бумажном виде.

2. Перейти на электронную трудовую книжку.

Работодатель не имеет права принудительно переводить работников только на электронный формат. Это должно быть добровольное решение самого работника.

Если вам сказали, что теперь разрешена только электронная трудовая книжка, это неверная информация. Вы вправе потребовать ведение вашей трудовой книжки в бумажном виде.

Рекомендую проверить данную информацию в Трудовом кодексе РФ или проконсультироваться с профсоюзом или Трудовой инспекцией, чтобы защитить свои права.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

С 2021 года электронные трудовые книжки обязательны для всех, кто впервые устраивается на работу (часть 8 статьи 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ). Если вы в этом году впервые ищете работу, то вам заведут только электронную трудовую книжку.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги