Конфликт с работодателем не дают сменить организацию уфиц номер 1 город Омск в случае выхода на работу будет новая статья

199₽ VIP

Уточните свой вопрос более подробнее.

Конфликт с работодателем

не дают сменить организацию уфиц номер 1 город Омск

в случае выхода на работу будет новая статья

Какая именно статья?

И что значит не дают сменить организацию? Вы из организации в любой момент можете уволиться.

Это Ваше право.

ст. 80 ТК РФ.

Принудительные работы -данный вид наказания применяется с 2017 года в соответствии со ст. 53.1 УК РФ как альтернатива лишению свободы в случаях, предусмотренных соответствующими статьями Особенной части данного Кодекса, за совершение преступления небольшой или средней тяжести либо за совершение тяжкого преступления впервые. Принудительные работы назначаются на срок от двух месяцев до пяти лет. Также суд назначает удержания денежных средств из заработной платы осужденного в пользу государства от 5 до 25 %.

В исправительных центрах действуют правила внутреннего распорядка исправительных центров, утверждаемые ФСИН России. В исправительном центре осужденные к принудительным работам находятся под надзором и обязаны выполнять правила внутреннего распорядка, работать там, куда они направлены администрацией исправительного центра; постоянно находиться в пределах территории исправительного центра, не покидать территорию в ночное и нерабочее время, выходные и праздничные дни без разрешения администрации исправительного центра и др.

Порядок надзора осуществляется в соответствии с нижеуказанным Приказом .

Приказ Минюста России от 20.09.2023 N 287 Об утверждении Порядка осуществления надзора за отбыванием наказания осужденными к принудительным работам, в том числе за осужденными, работающими у индивидуальных предпринимателей (Зарегистрировано в Минюсте России 21.09.2023 N 75290)> Порядок осуществления надзора за отбыванием наказания осужденными к принудительным работам, в том числе за осужденными, работающими у индивидуальных предпринимателей

Для точного ответа на ваш вопрос нужно знать в чем конкретно проявляется ваш конфликт с работодателем. Если вы считаете что работодатель неправ то обращайтесь в прокуратуру

Здравствуйте, Александр! У Вас же есть право уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, предупредив работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели. Напишите просто заявление и подайте его работодателю, получив отметку о принятии заявления на Вашей копии заявления. С принятия заявления идет отсчет 2-недельного срока. На 14-ый день (день увольнения - последний рабочий день) согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ должны выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не будет сделано, это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

Ответ отключен модератором

Здравствуйте уважаемый Александр!

В рассматриваемом случае, нет ограничений и Вы вправе уволиться по "собственному желанию" в силу ст.80 ТК РФ.

В противном случае Вы вправе обратиться с жалобой в Прокуратуру для проведения проверки за незаконные действия превышения должностных полномочий и самоуправство и привлечения виновных лиц к ответственности (ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ ).

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Удачи вам !

Ответ отключен модератором

Уважаемый Александр, добрый день!

В соответствии с Приказом Минюста России от 20.09.2023 N 287, существуют определенные правила и порядок надзора за осужденными, отбывающими наказание в виде принудительных работ.

Если Вы столкнулись с конфликтом с работодателем, который не позволяет вам сменить организацию, и Вы опасаетесь, что в случае выхода на работу может быть применена новая статья, следует :

✅Убедиться, что все условия вашего трудового договора и порядок выполнения принудительных работ соблюдаются.

✅Попробуйте урегулировать конфликт через УФСИН.

✅Объясните ситуацию и попросите их вмешательства или разъяснений.

✅Если Вы считаете, что ваши права нарушены, и ситуация не разрешается на уровне УФИЦ, вы можете подать жалобу в прокуратуру. Прокуратура обязана провести проверку по вашему обращению и принять меры в случае выявления нарушений.

С уважением, Дарья Алексеевна

У вас нет права самостоятельно изменять место работы, так как вы отбываете принудительные работы.

На основании п.1 ст.60.7 УИК РФ каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров.

Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков (п.1 ст.60.8 УИК РФ).

Осужденный к принудительным работам не вправе отказаться от предложенной ему работы (п.3 ст.60.8 УИК РФ).

Поэтому вопрос о переводе на другое место работы находится исключительно в компетенции УИЦ, которому вы обязаны подчиняться.

Александр!

Пишите жалобу в прокуратуру.

Согласно статье 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1:

в органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору;

ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом;

прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения;

запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Срок рассмотрения жалоб прокурором составляет до 30 дней (но может быть продлен до 60 дней).

Жалобу можно направить через официальный сайт прокуратуры.

Всего доброго!

Ситуация с конфликтом с работодателем, не позволяющим сменить организацию, звучит достаточно серьезно. Для разрешения данной проблемы я бы порекомендовал следующее:

1. Ознакомьтесь внимательно с трудовым договором и локальными актами организации. Уточните, есть ли в них какие-либо положения, ограничивающие ваше право на увольнение и трудоустройство в другое место.

2. Попытайтесь урегулировать конфликт с работодателем в досудебном порядке. Напишите письменное обращение с изложением ситуации и своих требований. Попытайтесь найти компромиссное решение.

3. Если мирное урегулирование не удается, обратитесь за консультацией к трудовому юристу или в государственную инспекцию труда. Они помогут оценить правомерность действий работодателя и ваши дальнейшие шаги.

4. Не исключен вариант обращения в суд с исковым заявлением о незаконном удержании, нарушении трудовых прав и компенсации морального вреда.

5. Будьте осторожны с любыми угрозами или противоправными действиями со стороны работодателя. Это может иметь серьезные последствия. Действуйте только в рамках закона.

Главное - сохраняйте спокойствие, собирайте доказательства и не бойтесь отстаивать свои права. С грамотной юридической поддержкой вы сможете разрешить этот конфликт. Желаю вам удачи!

В соответствии со ст.60.8. (Условия труда осужденных к принудительным работам)

"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации"

1. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.

Перевод может быть осужденного к принудительным работам на другую работу в соответствии с медицинским заключением по согласованию с администрацией исправительного центра и по возможности с учетом мнения осужденного.

Осужденный к принудительным работам не вправе отказаться от предложенной ему работы.